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| 海州区启动“341”铁军工程打造纪检监察铁军 |
| 2017/3/30 15:00:07 来源：海州区 打印本页 |
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近日，连云港市海州区纪委深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，全面落实省纪委“打铁还需自身硬”专项行动要求，制定下发《海州区纪检监察系统“341”铁军工程实施方案》。
“341”铁军工程是以学习从严、思想从严、执纪从严为要求，以培养具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部为方向，努力打造一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检铁军。一是针对干部能力素质不足方面问题，着力在强化教育培训上下功夫。采取理论与实践培训相结合方式，通过多元培训班、搭建网上互动交流学习平台加强业务理论学习，继续推进跟班锻炼，提升业务实战能力。适时开展业务测试来倒逼业务学习。打造具有海州特色的纪检监察干部警示教育阵地，开展纪检监察干部系列警示教育活动，提高自律意识。二是针对日常监管宽松软方面问题，着力在从严管理监督上下功夫。依托区纪委“两微一网”，开通纪检监察干部举报监督平台，并通过内部巡察、廉政谈话、工作月报等方式，及时掌握纪检监察干部工作作风、执行六大纪律等方面的情况，对苗头性倾向性问题，早发现早提醒，促使纪检监察干部养成在监督下做好工作的习惯。三是针对制度建设存在漏洞方面问题，着力在建章立制上下功夫。深入排查廉政风险点，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，编定《机关各室（中心）主要工作流程及风险防控》，并制定纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预和违规接触案件对象、涉案人员登记备案等配套制度，健全制度建设。四是针对少数干部担当不力方面问题，着力在考核评估上下功夫。进一步完善纪检监察机关考核评价体系，将“落实监督专责、创新工作举措、遵守六项纪律”等情况作为考核重点。年度考核采取年中与年末考核，其中年中考核将以纪检业务大比拼活动的形式开展，年末考核将以“忠诚卫士”评选活动为载体，评选若干名优秀纪检干部，营造浓厚的比学赶超氛围。
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