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| 市人社局多措并举营造近悦远来人才生态环境 |
| 2023/7/11 17:25:25 来源：市人社局 打印本页 |
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为进一步深化开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动，今年以来，市人社局多措并举营造近悦远来人才生态环境。
一是千方百计拓宽引才渠道。探索创新人才招引模式，构筑线上招聘+线下招聘、对内激活+对外引育的全方位、立体化引才渠道。先后开展春季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会、“青年新游记 相约花果山”2023连云港高校行专场推介会等活动47场，发布需求岗位4.68万个。开发赴外校园招聘线路8条，组织200余家次单位前往12个城市、27所高校开展校园招聘活动。
二是聚焦重点加强宣传推广。制作发布“人社局长诚邀天下英才”视频，宣传推介我市人才政策等内容。开展“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。组织开展连云港籍优秀学子奖学金申报工作。开展市十佳HR经理人评选活动，推动我市人力资源行业能力提升，赋能企业发展。
三是拴心留人营造良好生态。持续推进省人才服务云平台分频道和“尚贤”12345人才服务热线建设，推动高层次人才一站式服务平台的建设和完善。实施青年人才“牵手连心、缘聚港城”幸福提升行动，推广使用“人才嘉缘”线上交友平台。上半年，共计发放花果山英才卡66张，为227名高层次人才发放购房券2379万元，为1913名高层次人才审批2.0版人才生活补贴8402.4万元，发放2.0版人才生活补贴818.5万元。
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