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| 市人社局深入盛虹石化调研 破解人才“瓶颈” |
| 2016/4/22 9:58:35 来源：市人社局 打印本页 |
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为优化企业人才架构，提升服务企业理念，近日，市人社局局长郝新跃带领局相关部门负责同志实地调研盛虹石化，详细了解企业生产运营情况、发展规划和人才引进存在的实际问题，帮助企业排忧解难。
盛虹集团副总经理郑国栋、人力资源总监刘勇军以及斯尔邦、虹港等子公司负责人与市人社局调研组进行广泛交流。座谈会上，郝局长指出，市委、市政府高度重视盛虹石化1600万吨/年炼化一体化项目，将其作为“十三五”发展规划建设的一号工程，未来项目开工投料试产以及扩能升级带来的产业链延伸，将成为我市石化产业基地的重要载体，对全市经济总量将有新的提升，人社部门将全力为盛虹石化长远发展提供智力支持和人才保障。
针对连云港石化行业人才需求，郝新跃表示，一是将举办中国•连云港石化人才培养海州湾论坛，邀请石化行业相关研究机构、石化领域专家学者、知名高校来连实地考察，对连云港石化产业人才培养进行前瞻性研究及未来发展预测分析，并将论坛打造成宣传、展示连云港形象，吸引石化企业和人才的平台。二是继续深化与中国石油大学的合作。与中国石油大学建立会商交流机制，充分利用中国石油大学师资和优势学科力量，培养适应连云港石化产业发展中涉及规划、建设、生产、管理、经营等环节的各类人才；选拔一批经验丰富、能力过硬的高校专家教授，面向连云港炼化一体化项目的中高级管理人员定期开设研修班；建立盛虹石化博士后科研流动站，组建盛虹技术研究院，对炼化技术、设计工艺、降本增效等问题给予指导。 三是与国内石油化工重点高校组建石化产业校地合作联盟，为企业储备充足的专业人才；采用“订单式”动态化人才培养考核选拔机制，引导和培养有意来连工作的在校生，积极吸纳符合我市石化发展的优秀人才。
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