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| 赣榆城发集团：“6+N”党建工作模式促发展添活力 |
| 2023/5/31 8:13:48 来源：赣榆区 李珂镘 张全广 打印本页 |
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赣榆区城发集团党委在传承以往好的做法基础上，积极探索，提出了以压实党建基层责任、完善书记清单，开展日常检查、季度考核、年度评议等实施多元党建创新为主要内容的“6+N”党建工作模式，进一步强化了基层党组织的政治功能，提升了组织向心力，增强了战斗力，为实现国有企业跨越提供了坚强的政治保障。
提升党建引领作用。党委立足现状、着眼未来、不断探索，形成以6项重点工作、多个自选项目为主要内容的“6+N”党建工作模式，具体为制度建设工程、组织体系保障工程、基层支部建设工程、素质提升基础工程、思想引领聚合工程、企业文化塑魂工程“6项重点工作”，以做优做强城建项目，暖心为民服务项目，优化营商环境项目等为主要内容的多个书记自选项目。创新企业党建载体，建立完善党建工作各项制度，充分发挥党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用，以高质量党建引领城市建设高质发展。
加强党建凝心聚力。紧紧围绕中心抓党建，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，坚持“一切工作到支部”的导向。促进党的建设和集团发展深度融合，把党的领导融入到集团的各个环节。推进党建工作项目化管理，持续深化基层党组织建设向基层一线延伸的主基调，结合各支部自身业务情况，培育一批具有较强创新性、实效性、推广性的党建工作好做法和好经验，形成具有较强示范性的支部特色项目。全面加强党的建设，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动工作全面铺开提供坚强的组织保证。
压实党建层级责任。压紧压实“第一责任人”的责任，形成一级带一级，一级抓一级，层层抓引领、人人抓落实的工作局面。
城发集团党委每年坚持制定“一方案三清单”，即党建工作实施方案、党建责任清单、党建任务清单、党建考核清单，将职责细化到人、量化到岗，倒逼各层级责任落实。
全面实施“6+N”党建工作模式，是城发集团党委毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设的重要行动，为实现集团的高质发展提供了强有力的政治保障。城发集团党委将始终把基层党组织建设放在重要位置，抓紧、抓实、抓常，夯基固本。在党建与业务融合上做到统筹推进，同向发力，推动两者相互融合，互促提高。
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