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| 党建引领谋发展 业务融合促提质 |
| 2023/5/10 14:44:48 来源：市财政局 石浩 打印本页 |
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市财政局深入学习研讨习近平总书记“以深化调查研究推动解决发展难题”的思想，以党建为引领，改革工作方法，推动党建与绩效管理改革发展互融共进，多措并举落实调查研究思想，助力破解绩效管理质效提升难题。
从“请进来”到“走出去”。开展分行业分领域绩效指标体系建设工作，从之前邀请部门单位到财政共建指标体系，只有财务人员参入的局面，到现在深入到部门单位，业务人员和财务人员一起共建，促进了绩效管理融入到项目管理进程，提升了指标体系建设质量。
从“半参与”到“全过程”。开展重点绩效评价工作，从之前只参与组织协调等工作到全面参与到重点评价各个环节工作中来，构建“事前重点遴选+事中专家评议+事后综合评审+事后成果应用”全生命周期管理机制，深度调研专项资金、项目实施一线，保证了绩效评价工作质量，提升了绩效评价成果应用质效。
从“碎片化”到“集成化”。开展预算绩效管理改革工作，需要各种资料的支撑，从过去被动式“碎片化”的收集资料，到现在谋划构建“集成化”资料库。一是初步建立起预算绩效管理“图书室”，开辟专门场所，归集绩效管理书籍资料，购买添置最新绩效管理改革，进行常态化管理，发挥“图书室”效果。二是建立起完备丰富的重点评价项目资料库，从过去只保存部分资料，到现在收集资料、整体保存，保证评价报告的依据充分完备，并做好动态管理，及时更新资料库。
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