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灌云县人社局把好“三环节”狠抓工作作风
2018/5/12 18:11:47   来源:灌云县             打印本页   

     今年以来,灌云县人社局围绕规范化建设年工作要求,从管理、工作、服务方面着手,通过把好三个环节,扎实抓好干部作风建设,为高质量发展营造政治清、生态明的良好环境。
   把好入职培训关。近年来,该局根据岗位设置招录相应工作人员,为加快新录用人员适应工作岗位,举办为期5天的初任培训班,重点培训法律法规、职业道德和廉政行为规范等知识,使机关工作人员道德水平、能力素质和作风修养进一步提升。此外,今年,该局举办了公益性岗位入职培训班,进一步增强新录用的40名高校毕业生遵纪守法意识、履职尽责和服务群众能力。
   把好任职谈话关。年初,针对新晋升的中层干部,邀请县纪委派驻局纪检组开展任职前廉政提醒。通过廉政知识考卷、个别谈话和集体谈话的形式,狠抓纪律建设,突出严字当头、抓早抓小,用好监督执纪“四种形态”,让知敬畏、存戒惧、守底线成为全人社系统党员干部的高度自觉,形成从严从实管理干部新常态。
   把好就职问效关。大力倡导“四实四干”的工作作风,深入开展“反四风·勇担当”专项整治活动,常态化开展工作效能和工作作风监督检查。围绕市县工作报告和“比学争赶超”结对竞赛内容,每月跟进各科室和直属事业单位目标任务推进情况。不定期督查窗口慵懒撒等突出问题,以钉钉子精神打好作风建设持久战,深入推进“马上就做”和“最多跑一次”改革,切实解决门好进、脸难看、事难办的现象。
   (灌云县人社局 钱明利)
  

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