|
| 海州区“四注重”推进领导干部下基层 |
| 2012/5/22 10:20:45 来源：海州区 打印本页 |
|
|
在领导干部下基层“三解三促”和大接访活动中，海州区要求全区各级领导干部坚持做到“四个注重”，切实把下基层联系服务群众工作做细、做实、做出成效。
注重了解社情民意，听取民心。实行领导干部下基层 “6+1”模式，即每名领导干部直接联系10名普通群众、1名基层干部、1名困难党员、1名流动党员、1名优秀人才、1名留守儿童，推动领导干部带着感情、带着责任下基层。活动开展以来，领导干部住农家、访农户、话农事，深入了解基层新情况、新问题，认真听取基层干部群众意见建议，详细记录基层群众所思、所忧、所盼，共召开座谈会80余次，走访群众700多人，撰写“民情日记”1000余篇、建立“民情档案”1500多份，撰写调研报告12篇。
注重兴办实事好事，温暖民心。坚持为民服务导向，充分发挥机关部门优势，主动为基层群众办实事、做好事，切实解决群众反映强烈的突出问题。把解决群众燃眉之急与实行长期帮扶相结合，通过“一帮一”、“多帮一”等形式，对基层群众进行“物资帮扶”、“科技帮扶”、“信息帮扶”、“教育帮扶”、“就业帮扶”等多种形式的帮扶。53个区级机关部门结对60个行政村、24个社区，制定帮扶工作计划84个，协调帮扶资金32万元，协调在建项目13个，利用机关部门业务优势引进农业新技术17项、项目资金700多万元、各类人才51人，切实解决被帮扶村在经济社会发展中遇到的各种实际难题。
注重化解矛盾纠纷，顺应民心。创新法制教育和矛盾纠纷化解方法，开展“法律援助惠民乡村行”活动，建立32个农村司法援助联络站，选派84名政法干警担任村（社区）法治联络员，打造人民调解、行政调解、司法调解相结合的“三调联动”机制。结合联片指导安排和条线分工，落实信访案件“五包”责任制和“五个到位”工作要求，督促领导干部下基层驻点调研期间至少安排1天时间接待群众来访、化解矛盾纠纷。3月份以来，共开展法制宣传咨询活动24次，发放宣传单（册）2000余份，化解矛盾纠纷28件，接待来访群众35人次，化解信访积案3件。
注重建强基层组织，凝聚民心。以基层组织建设年和党建工作创新工程推进年为抓手，选派60名机关“党建能手”到村担任党建指导员，帮助基层破解党员教育管理、后备干部培养等党建难题，有效改善基层党建局面，为强村富民提供有力的人才支撑和组织保证。结合基层党组织“分类定级、晋位升级”行动计划，开展“先进带后进、后进学先进”结对帮扶，实行党组织书记交流任职，后进党组织书记到先进党组织学精神、学理念、学方法，先进党组织书记帮助后进党组织建阵地、建制度、理思路，在互动中实晋位升级。
（责任编辑：王琳）
|
|
站内链接： |
|
|
|
|
|
设为主页 
