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| 市人社局：砥砺奋进 笃行实干 以模范机关建设引领人社事业高质量发展 |
| 2024/10/18 19:08:23 来源：市人社局 打印本页 |
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2024年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，创新实施“四个一”机制，将政治动力转化为工作动力，全力打造让党放心、让人民满意的模范机关。1-9月，我市完成城镇新增就业4.48万人，完成年度目标121%。保障用工、帮扶就业特色做法被央视宣传报道，获省政府分管领导点赞。市委主要领导三次对人社工作批示肯定。
一、强化机关党建“一个统领”，在对党绝对忠诚上当先锋、作表率
始终把坚持对党绝对忠诚的政治品格摆在首要位置，升级打造“山海人社·惠民先锋”党建品牌。旗帜鲜明讲政治。把政治建设作为核心工作，牢记人社部门的政治属性，以党的政治建设为统领推进全面从严治党。落实“第一议题”制度，将学习领会习近平总书记重要讲话，特别是对人社工作重要指示精神纳入党组议事议程，推动主体责任与监督责任同频共振。加强党建强引领。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念。将推进模范机关建设情况纳入党建考核和述职评议重点内容，构建实施“12365”党建工作体系，层层压实责任，推动模范机关建设成为提升党建质量、推动事业发展的重要牵引与动能。强基固本树品牌。贯彻落实新时代党的组织路线，规范组织机关党委和党支部换届工作，持续推进局各基层党支部达标定级、提档升级。深化建设“1+5+9”党建品牌矩阵，以服务大局、为民造福高度责任感和实际工作成果，建强模范机关，争创“四强”党支部。
二、优化服务发展“一个关键”，在服务中心大局上当先锋、作表率
充分发挥人社基层党组织战斗堡垒作用，强化“四个聚力”推动“四联四促”巩固增效，凝心聚力实施党建惠民、助推发展大局。聚力集智助产业，联人才汇港城。开展补贴性职业技能培训2.52万人次。完成技能人才评价3万人，新增专技人才1.76万人、数字技能人才7051人，招引海内外优秀博士54人、博士后37人。为市区高层次人才审批发放购房券和生活补贴2.1亿元，安排79名高层次人才入住市级人才公寓，为企业和人才解决后顾之忧。聚力惠企提质效，联企业解难题。为4万家企业减收失业保险费3.2亿元。举办“苏岗贷”惠企政策进园区推介会，发放“苏岗贷”11.7亿元。聚力帮扶促振兴，联村居谋发展。派遣“就业先锋”党员突击队，全面调研帮扶村灌云县龙苴镇范庄村劳动力结构等实际情况，摸清1200余名重点群体人员底数，推进农村劳动力转移就业和农民增收。提供帮扶资金3万元，帮助范庄村建设完善文化活动设施。聚力共建凝合力，联社区暖人心。开展“四联四促助发展 人社服务在身边”志愿服务活动，人社工作人员前往联动共建社区巨龙社区，围绕就业培训、社保补贴等群众关心关切事项，提供“快办+通办”的现场经办服务。新增“就近办”社银合作网点38家，方便群众就近办理人社业务。新建“家门口”就业服务站18家、规范化零工市场3家，实现与社区共建共治，在百姓家门口聚合惠民服务资源。
三、突出党建赋能“一个抓手”，在为民为企服务上当先锋、作表率
局党组时刻牢记“为民造福是最大政绩”，突出四个“紧盯”，深化落实党建引领“转提树”活动，解决群众“急难愁盼”。紧盯“就业难”，持续优化“就业直通车”服务，征集发布岗位信息41.4万个次，密集举办“直播带岗”“招聘夜市”“招聘进商圈”等活动445场次。帮扶城镇失业人员就业2.1万人，就业困难人员就业0.8万人。紧盯“特殊群体社保”，为3.76万名困难群体代缴城乡居民养老保险费376万元、为1076名未认证被暂停企业养老保险待遇的人员恢复发放待遇。紧盯“农民工欠薪”，开展根治欠薪专项行动，为7792名农民工追发工资待遇1.06亿元，有效维护农民工合法权益。紧盯“公共服务最后一米”，开展“人社会客厅”“人社专员联系服务企业”等活动，面对面宣传政策、倾听诉求、促企发展，精准推送政策5067次。派遣395名人社专员联系服务企业1027家，帮助企业解决问题1480个。将企业稳岗返还事项纳入免申即享范围，实现“政策找企、直达快享”。
四、守牢纪律规矩“一个底线”，在巩固安全防线上当先锋、作表率
全面落实全面从严治党责任，以永远在路上的政治自觉正风肃纪反腐，锻造过硬人社铁军。扎实开展党纪学习教育。深入学习新修订的《条例》，开展好专题读书班、专题研讨、警示教育、庭审旁听、廉政党课、集体谈话等活动，坚持学以致用，把《条例》学习融入各项人社工作，切实将学习教育成果转化践行为忠诚干净担当的实际成效。党组理论学习中心组举办读书班2期，分专题对“六项纪律”进行学习研讨。党组书记带领局各基层党组织书记讲授纪律党课22场，党组领导班子成员前往党支部联系点调研指导落实党纪学习教育，以普通党员身份参加支部学习。印发工作提示单，督促各支部查漏补缺学，每月至少学习研讨2次。将党纪学习教育纳入干部教育培训，新提拔、新晋升干部集体廉政谈话。组织开展“共绘山海新蓝图，银发先锋谱新篇”主题党日活动，实现老同志纪律学习不断档。结合党组书记讲纪律党课，对19个违纪违法案例进行典型剖析。先后组织观看《戒鉴》等警示教育片4部。组织2批95名党员干部代表参观市廉洁文化馆、花果山廉洁教育专线，警醒党员干部筑牢拒腐防变思想防线。邀请市委党校专家开展《条例》理论辅导专题讲座。落实“学党纪强党性 担使命建新功”主题党日活动，组织“系好廉洁从政‘风纪扣’”廉洁手工制作，发放廉洁书签，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。排查廉政风险。推动形成各基层党组织协同联动、机关党委与派驻纪检监察组同题共答、全面从严治党与人社工作深度融合的格局，及时建立完善落实制度，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。紧盯采购招标、就业资金、社保基金、人事考试、技能培训、人才项目等重点领域业务，认真组织廉政风险排查，加强人社党员干部职工全时段管理。推进集中整治。围绕省、市纪委监委和省人社厅关于集中整治的部署要求，开展全市人社系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治。成立工作专班，制定出台人社领域集中整治方案，召开动员会和推进会，明确整治内容及节点任务，形成协同共商、合力共治的良好局面，纯洁人社事业肌体、推动人社事业发展。
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