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| 市公安局：围绕四个聚焦 锚定四个提升 奋力谱写公安模范机关创建新篇章 |
| 2024/10/16 17:46:50 来源：市公安局 打印本页 |
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今年以来，市公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以党的政治建设为统领，持续深化模范机关创建举措，全面加强纪律作风和效能建设，工作质态和队伍形象持续提升，为打赢系列安保维稳攻坚硬仗、推进港城公安工作和队伍现代化提供坚强有力的内核支撑。
一、聚焦政治站位，提升党建引领示范效应
始终以走在前列的标准要求抓措施落实。一是在“争先进”中明导向。坚持“第一议题”“三会一课”制度，通过召开党委会、中心组学习会等，认真学习领会习近平总书记关于模范机关建设重要讲话精神，立足公安实际扎实开展创建工作，以实际行动践行“三个表率”、建设模范机关。召开开年“第一会”全市公安机关党风廉政建设暨队伍现代化建设会议，让管党治警从开局紧起、严起。二是在“铁脚板”下淬作风。主要负责同志带头赴七一六研究所、中复神鹰碳纤维有限公司和江苏海洋大学、新海初高级中学等10余家驻地强优企事业单位、学校院所，广泛开展警企高端合作、平安校园建设、人才工作等情况调研和助企纾困工作；举行警企恳谈会、反诈宣传会26场，主动靠前服务全市开工建设重大项目。三是在“打硬仗”中践使命。积极参与重点部位值守、突发事件处置等工作，圆满完成全国和省市“两会”、党的二十届三中全会系列安保任务。今年春节、“五一”、国庆等假期，为积极应对人流车流激增的实际情况，全市公安机关树牢“群众过节、公安过关”理念，广大民辅警全力投入保安护稳各项工作，用“辛苦指数”提升全市“安全指数”、市民游客“幸福指数”。
二、聚焦靶向攻势，提升社会治理安全指数
紧盯群众反映强烈的治安突出问题，以强化打防管治举措提升城市本质安全水平，忠实履行港城公安担当作为职责使命。一是锻造打击犯罪的“铁拳头”。深化常态化扫黑除恶，开展夏季治安打击整治行动；紧盯传统侵财、电诈、食药环等侵害民生案件，持续加大打击力度，挤压犯罪空间，现行命案均在8小时内破获，全部、传统侵财、十类黑恶犯罪破案率同比分别提升3.2、8.5和2.4个百分点。二是当好服务大局的“护航员”。致力于“打造全球公共安全共同体”，成功承办全球公共安全合作论坛（连云港）2024年大会，邀请122个国家、地区和国际组织的执法部门人士、知名专家学者等2100余人参会，公安机关国际社会形象得到全面有力展示。持续优化涉企案件“三快”机制，帮助企业处理矛盾纠纷110余件、追赃挽损4000余万元。三是织密见警亮灯的“防控网”。深化全国社会治安防控体系建设示范城市创建，调优50个“1、3、5分钟”快反圈，织密“进攻型”街面巡防网络，组织发动1488支4万余人的义务巡防队等群防群治力量广泛开展“平安守护”活动。四是拧紧安全监管的“主阀门”。扎实推进市区中小学交通安全管理“一校一策”工作；开展电动自行车违法、危货违停、飙车炸街等专项整治；深化公路安全隐患突出点段治理、恶劣天气高影响路段优化提升“两项攻坚”；持续联合开展危爆物品、基层消防、城镇燃气等重点领域排查整治，累计排改各类安全隐患3.1万处。
三、聚焦便民惠企，提升模范机关服务效能
聚焦解决企业群众急难愁盼，聚力服务新质生产力，改进创新“护发展”的服务举措，持续优化法治化营商环境。一是简政放权跑出服务“加速度”。聚焦“优化营商环境提升年”，全市公安派出所“综窗”26项高频事项“家门口”服务全覆盖，39个高频事项在徐圩、海州“市区同权”办理。联合研发上线“无犯罪记录证明”全流程网办应用，积极推广运行网上集中办理模式，切实让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，系统上线以来累计办理事项13.2万件。二是延伸触角实现服务“零距离”。打造公安政务服务24小时智能语音客服系统，将“81865180”作为全市公安政务服务咨询电话号码；针对270余项高频服务事项，提供具有可视化菜单、智能语音识别问答、短信随发等多种功能的“一键解答”“一次性智能告知”服务，帮助企业群众自助解决90%的业务办理常见问题。三是数据赋能拓展服务“新渠道”。研发上线“交通影响评价智慧管理平台”，推行“只跑一次”“提前介入指导”等服务模式，将办理时限压缩至1个工作日。推动开展智慧交通工程建设，16处小微堵点实施交通组织精细化改造，轻微交通事故线上视频快处作为全省改革试点经验复制推广。推动“云鹰”危化品运输全要素管控模式纳入全市重点改革项目，建成运行苏北首家AI智能语音便民热线系统“警事通”。四是亮化窗口优化服务“软环境”。制定工作规范及说明，推动线下服务窗口统一标志标识、建设标准、硬件设施配备。市县所覆盖“办不成事”反映窗口和“涉企综合服务窗口”“全科式综合受理窗口”，市县（区）两级政务大厅公安窗口办理各类业务21万余人次，101个派出所“综窗”办理37项高频服务事项36万余人次。
四、聚焦自我革命，提升模范创建内核动力
注重从队伍自身建设出发，持之以恒在铸警魂、除顽疾、抓长效上下功夫、出实招。一是抓学习、强根基。高质量开展党纪学习教育，建立“专题读书班+一把手上讲台”“政治轮训+主题党日”“警示教育+青年民警座谈”等学习教育模式，持续开展“四强”党支部创建，加强教育管理、组织生活、活动阵地等“七个规范”建设，成功打造车管所“红色车港湾”、徐圩分局“红蓝星光”、连云分局海岛“四式”实境课堂等公安党建“红色拼图”。党纪学习教育有关情况被《江苏法治报》警界专栏宣传报道。二是立导向、激干劲。编制公安人才目录，选拔进入各类专项人才库59人。开展专业岗位“专项遴选”，促进干部民警多岗位历练。打造警校和全局的“实训教导队”，搭建专兼职教官和外聘专家教授线上授课“云课堂”，实现实战训练多维度“精准滴灌”。三是正风纪、严管理。坚持以“节点”为“考点”，下发专门通知，紧盯重点工作督促抓好队伍纪律作风。实施典型案例“三进”工程，组织观看警示教育片，升级改造警示教育基地，强化身边事教育身边人的警示效果。四是建机制、促常态。制定队伍纪律作风建设暨满意度攻坚提升方案，出台规范执法、队伍监督、内部管理等方面内容的“五六七八”系列制度规定，进一步建强完善队伍监管制度体系，相关做法被公安部、省公安厅专刊简报刊载，经验在全国、全省公安系统推广。
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