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| 市人社局突出“四个服务” 惠民工程取得实效 |
| 2013/9/3 15:10:14 来源：人社局 打印本页 |
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在作风整顿活动中，市人社局突出“四个服务”，让服务对象实实在在地感受到工作人员的思想进步和作风转变。
一是服务发展。开展“走百企、访千户”活动。目前已累计走访联系各类企业168家、家庭816户，召开座谈会43次，解决企业、群众实际困难181件。针对部分园区企业用工难问题，我们举办了3次市县区联动的大型专场招聘会；针对企业反映技能人才短缺的问题，我们制定了技能振兴专项活动方案，将通过政府、企业、培训机构共同努力，年内完成30万人次的职业培训任务；针对个别企业劳资纠纷较多的问题，我们主动到企业开办“举案说法”讲座，增强企业经营者和员工的法制意识，探索建立劳动争议快速调处机制，等。
二是服务民生。针对高校毕业生就业难问题，我们以实施系列就业助推行动为抓手，通过实施就业见习、就业援助、就业服务、创业引领和岗位拓展五项计划，开展“送政策、送指导、送岗位”三送服务，助推我市高校毕业生就业创业（即“5+3”行动），共新建高校毕业生就业见习基地30家，组织482名毕业生参与就业见习，设立高校毕业生就业促进年网上专栏和就业见习网上专区，征集并发布就业见习岗位3124个；针对部分群众反映创业难问题，我们以省级创业型城市建设为抓手，设立创业助贷基金6000万元，全面落实各项创业扶持政策；我们还将原市人事局二楼改造成为“连云港市行政审批服务中心人社局分中心”，将分散在多处的审批业务全部集中在一个地方办理，58个服务窗口全部实行挂牌上岗、工号公示，并设立了群众咨询服务引导台和排队叫号系统等，为办事群众提供了极大的方便。
三是服务人才。针对人才发展环境不够优化的问题，我们制定出台了《连云港市引进人才服务办法》等政策措施，建立领导干部联系高层次人才制度，推行“高层次人才服务金卡”制度，设立高层次人才帮办服务中心和专门窗口，努力为各类人才来连创业营造良好环境。
四是服务基层。针对基层平台较为薄弱的问题，我们在全市开展“百镇千村基层平台建设提升行动”，投入资金500万元，改造村级平台建设，年底前将实现1000个村级人力资源社会保障服务平台就业信息联网，占村级平台总数的70%；完善窗口服务制度，整理编印了《服务指南》和《窗口工作人员服务规范》等17项规章制度，进一步加快推进人社系统公共服务信息化、规范化、标准化建设。
（责任编辑：王琳）
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