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| 东海“五大创新项目”推动全县工会工作创先争优 |
| 2012/11/15 10:07:38 来源：东海县 打印本页 |
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近年来，东海县总工会积极联合相关部门，连续推出“五大创新项目”推动全县工会工作创先争优。
一是推行“企业履行社会责任三步走工会听证法”。第一步：“报告公示”。企业方以董事长（总经理）名义撰写《××公司履行社会责任报告》并予以公示；第二步：“听证答辩”。企业工会组织召开由企业工会主席主持、听证小组旁听的企业履行社会责任听证会；第三步：“整改反馈”。依据听证会《会议纪要》，就职工代表提出的问题，企业方须一一作出整改和说明，并将整改落实情况及时反馈到职工代表。
二是建立“职业道德积分制”。将抽象的职业道德内容，采取积分的形式，将职工的职业道德行为化作具体的、客观的、量化的评价标准，通过建立有效的激励和约束机制，“虚”事“实”做，“软”事“硬”做，积分与评先挂钩，积分与兑奖挂钩，积分与晋级挂钩。
三是建立“1.0职工读书IC卡制度”。实行职工“一人一卡”。按照单位职工工资总额的1.0％计提比例充值IC卡在新华书店消费，阅后书籍充实到职工书屋，循环往复。
四是建立“职业危害三色预警机制”。将重点预警企业上墙、上网，分红、黄、蓝三色标识，实行“三色预警、三级响应”。“蓝色预警”：三级预防：一季度检查评估一次；“黄色预警”：二级预防：一个月检查评估一次。同时责令限期整改；“红色预警”：一级预防：一周检查评估一次。同时责令停产整改。
五是推行“‘1+2’职业道德强化体系”。“1+2”职业道德强化体系的主要内容是：“一项制度，两个平台”。“1”是指建立“职业道德积分制”；“2”是指开设“职业道德大讲堂”和“职业道德实践基地”。
（责任编辑：王琳）
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