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东海“五大创新项目”推动全县工会工作创先争优
2012/11/15 10:07:38   来源:东海县             打印本页   

     近年来,东海县总工会积极联合相关部门,连续推出“五大创新项目”推动全县工会工作创先争优。
  
   一是推行“企业履行社会责任三步走工会听证法”。第一步:“报告公示”。企业方以董事长(总经理)名义撰写《××公司履行社会责任报告》并予以公示;第二步:“听证答辩”。企业工会组织召开由企业工会主席主持、听证小组旁听的企业履行社会责任听证会;第三步:“整改反馈”。依据听证会《会议纪要》,就职工代表提出的问题,企业方须一一作出整改和说明,并将整改落实情况及时反馈到职工代表。
  
   二是建立“职业道德积分制”。将抽象的职业道德内容,采取积分的形式,将职工的职业道德行为化作具体的、客观的、量化的评价标准,通过建立有效的激励和约束机制,“虚”事“实”做,“软”事“硬”做,积分与评先挂钩,积分与兑奖挂钩,积分与晋级挂钩。
  
   三是建立“1.0职工读书IC卡制度”。实行职工“一人一卡”。按照单位职工工资总额的1.0%计提比例充值IC卡在新华书店消费,阅后书籍充实到职工书屋,循环往复。
  
   四是建立“职业危害三色预警机制”。将重点预警企业上墙、上网,分红、黄、蓝三色标识,实行“三色预警、三级响应”。“蓝色预警”:三级预防:一季度检查评估一次;“黄色预警”:二级预防:一个月检查评估一次。同时责令限期整改;“红色预警”:一级预防:一周检查评估一次。同时责令停产整改。
  
   五是推行“‘1+2’职业道德强化体系”。“1+2”职业道德强化体系的主要内容是:“一项制度,两个平台”。“1”是指建立“职业道德积分制”;“2”是指开设“职业道德大讲堂”和“职业道德实践基地”。
  
  
   (责任编辑:王琳)

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