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| 市人社局社保处“树立五种意识”“抓好五项落实” 深化创先争优活动 |
| 2012/8/3 10:12:13 来源：人社局 打印本页 |
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市人社局社会劳动保险管理处以“创先争优”活动为契机，树立五种意识，抓好五项落实，切实加强干部队伍思想作风建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍，推进创先争优活动的深入开展，以实际行动迎接党的十八大召开。
五种意识：一是树立大局意识。工作中坚持分工不分家原则，自觉服从和服务大局，团结拼搏，凝心聚力，力求全面完成一流业绩目标。二是树立创新意识。要在平凡工作中创先进，业绩目标上争优秀，确保各项工作出亮点，重点工作求突破，全面工作上台阶。三是树立服务意识。把用真心、诚心、实心、热心来为企业和离退休人员服务作为工作的落角点和出发点，规范服务标准，优化服务质量，开拓服务视野，使服务发展的能力更强。四是树立效率意识。坚持高标准、严要求、重时效的工作准则，雷厉风行的工作作风，做到不等、不靠、不推、不走过场，提高办事效率。五是树立法治意识。带头学法、守法、用法，不断强化依法行政理念，自觉养成依法办事习惯，不断提高依法办事的能力和水平。
五项落实：一是强化责任抓落实。定人员、定岗位、定任务、定时间、定要求，做到人人肩上有担子、项项工作有着落。二是协作配合抓落实。营造团结协作的工作氛围，任何一样工作都要群策群力、团结一致、分工合作、形成工作合力，使工作完成得更好。三是突出重点抓落实。坚持从实际出发，分清主次，区别轻重缓急，在统筹兼顾的基础上突出工作重点，以重点突破带动其他各项工作的落实。四是督查考核抓落实。把各项工作的目标任务明确到具体责任人，建立绩效考核的激励约束机制，将任务完成情况与考核奖惩挂钩，对于重点目标任务和重大项目，紧盯不放，强化监督，确保如期完成。五是转变作风抓落实。把为人民服务的宗旨落到实处，深入基层开展调查研究，特别是到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，剖析问题症结，拿出落实措施，形成办实事、说实话、求实效的良好风气。
（责任编辑：王琳）
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