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| 海州区四举措推进远教工作创先争优 |
| 2012/7/30 15:36:27 来源：海州区 打印本页 |
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今年以来，海州区以科学发展观为指导，以服务党员群众、保增长促发展为目标，加强领导，强化措施，不断推进农村党员干部现代运程教育工作创先争优。
加强培训，促进管理员队伍建设。海州区始终把加强远教管理员队伍建设作为一项重要工作来抓。在管理员的培训上，坚持高标准、严要求，坚持做到“四不放过”，即未弄懂原理的不放过、不懂得现场管理的不放过、不熟悉上机操作的不放过、不会采集和整理有效信息的不放过。今年年初，对全区68个站点管理员进行了集中培训，逐人通过笔试和实践操作“二道关”，使每位管理员都真正掌握远教设备管理使用。
定期考核，确保设备发挥作用。制定印发了《海州区农村党员干部现代远程教育工作考核办法》，按照组织管理好、设备运行好、工作机制好、知识应用好的“四好”标准进行严格考核。重点抓好远程教育的日常考核和年终考核工作，并将日常考核和年终考核结果作为评先创优的主要依据。对考核成绩不合格的给予通报批评，取消评优资格；对技术熟练、工作成绩突出的村级管理员给予表彰，在全区上下营造争先创优的良好氛围。
树立典型，带动工作水平提高。海州区认真总结经验，狠抓示范点建设工作，印发了《关于开展农村党员干部现代远程教育示范点创建工作的通知》，在全区评选出了10个示范站点。同时注重发挥远教办电教优势，利用媒体、网络等载体，宣传报道管理员队伍建设、“学用”典型，并为管理员提供学习交流平台，不断提高全区远教工作的整体水平。
深入调研，推进远教工作创新。海州区把调查研究及促进其成果的转化工作列入了今年的工作重点。远程办深入镇、街道、村开展调查研究，查找开展远教工作存在的问题，剖析问题的原因，并认真研究制定改正措施。今年上半年，还组织召开由镇、街道组织委员和管理员参加的远教工作经验交流座谈会，对如何进一步加强村级远教管理员队伍建设和更好发挥远教设备，为社会主义新农村建设服务两个主题进行研究探讨。
（责任编辑：王琳）
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