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| 新浦区以创先争优为动力推进社区社会管理服务创新 |
| 2012/3/19 10:57:08 来源：海州区 打印本页 |
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新浦区把加强和创新社区社会管理作为创先争优的重要内容，以加强社区党建为抓手，搭建以兼职委员工作站、民情联络室、民生服务组为主要内容的 “一站一室一组”工作平台，统筹集聚社会资源下沉到社区，逐步形成“街道——社区——网格”三级服务网络，探索了党建引领和推动社会管理创新的新路子。
兼职委员工作站推动驻区单位干部联系基层常态化。在街道、社区建立兼职委员工作站，为续聘、新聘的17名街道党工委兼职委员和44名社区党组织兼职委员发挥作用提供保障。按照人员、政策、经费、场地、制度“五到位”的要求，加强兼职委员工作站建设，为每位兼职委员配备联络员，建立街道（社区）工作档案，推行每人指导1个社区（楼栋）党组织、联系1个党员家庭户、与1户社区困难家庭结成帮扶对子的“1+3”工作制度，并逐步建立完善兼职委员实绩申报、绩效评估、定期反馈等长效机制。驻区单位先后输送300多万元资金用于街道、社区基础设施建设，组织3万多人次参与环境卫生整治，向社区捐赠各类图书4万余册，协调帮助320多名残疾人和低保收入家庭的下岗职工实现再就业。全区新增科技素质培训基地、爱国主义教育基地、就业培训基地和群众健身场所20多个。
民情联络室推动“两代表一委员”深入社区制度化。依托社区党建站，设立区党代表、人大代表和政协委员民情联络室。确定每周五为“民情接待日”，组织引导区“两代表一委员”亮明身份，挂牌上岗，坐班接待群众，倾听民情民意。开辟“社情论坛”，每月召开1次民情恳谈会，街道、社区党组织与“两代表一委员”、驻区单位、企业、社会组织、党员群众代表共议共商社情民事，统一思想达成共识。规范受理登记，在民情联络室使用《民情反映登记表》，为“两代表一委员”代表发放1本“民情日记本”，将群众呼声记录在册。强化分类办理和公示反馈，对群众反映比较强烈的问题，统一梳理、集中办理；超出街道、社区职权范围的逐级向有关部门和上级领导反馈，形成议案、提案上交；对确实无法办理和解决的问题，及时予以回复和告知。同时，开辟社情民意信箱，长期接受社区群众意见。目前，通过民情联络室社区已征集梳理党员群众意见建议220余条，帮助社区群众解决实际问题150余个。
民生服务组推动党员志愿者服务群众精细化。结合以扁平化、网格化为特点的城市社区基层管理体制改革，将基层党建和群众工作延伸到片区，拓展到楼栋。按“地域相邻、人员相近、构成相似”的原则，将社区划分为若干网格，以网格、楼宇为单位建立党支部、党小组，就近、就便组织活动。全区83%的社区建立了“楼院型”党组织。每个网格成立由3名党员志愿者组成的民生服务组和以党员为主体的10人左右的民生服务队，根据志愿者职业、特长、兴趣以及社区群众需要，建立医疗保健、助老扶弱、法律咨询等专项服务小组，以邻里爱、街坊情为纽带，开展便民惠民公益服务，从点滴生活小事关心帮助身边群众，努力在源头上发现、化解和预防社会矛盾纠纷。800余名社区党员志愿者参与到全区74个社区468个网格的民生服务组（队）中，实现了“每格有人、每人有岗、每岗有责”。
（责任编辑：王琳）
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