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| 市国资委党委“三实三力”赋能国企高质量发展 |
| 2024/3/8 18:04:40 来源：市国资委 打印本页 |
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2023年，在市委市政府坚强领导下，市国资委党委深入贯彻落实习近平总书记关于国企党建的重要论述重要指示，增强引领力、提升支撑力、聚合管控力统领推动深改革、严监管、稳增长、防风险等各项工作，7户市属监管企业总资产、净资产、营业收入和利润总额同比分别增长7.79%、8.27%、8.26%和52.96%。在今年3月1日召开的全省国资系统全面从严治党工作会议上，市国资委党委作为5家单位（3户省属企业、南京市国资委党委、连云港市国资委党委）之一进行了会议交流发言。
一是铆实“责任链”，增强政治引领力。深入扎实推进主题教育，广泛开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，引领全系统牢记“国企姓党”和“三个责任”，彰显国有企业的根本政治属性。全方位宣贯市委市政府主要领导相继调研国资监管工作指示要求，激发干部职工勇挑重担的信心和决心。认真实施“党建进章程”、党委前置研究讨论重大事项等制度，确保党的领导与公司治理有机统一。指导督促国企党委全面落实“第一议题”、中心组学习等刚性要求，推动新思想新理论新要求入脑入心入行。细化实化党建工作清单，明确任务书、时间表和责任主体，定期会商督办、压茬推进。
二是铸实“强引擎”，提升发展支撑力。聚焦党组织最小单元，深入推广“三组联建”，党建指标统领生产指标、群团指标的工作模式在生产型企业实现全覆盖，党建融入生产经营的重大要求落到实处，被《群众》《党的生活》等宣传报道。深入开展“五优带动双强争先”示范行动，选树表彰38个组织功能优、公司治理优、人才建设优、企业文化优、改革活力优的基层党组织，激励引领各层级党组织把党建强、发展强作为追求目标和奋斗方向。创新设立委机关外部董事临时党支部、国企董事会临时党支部，确保国企高质效落实党委政府和出资人要求，经验做法被中组部、省委组织部刊物宣传介绍。持续推动提升“雷锋车·港城红”党建品牌效应，指导系统内全国党代表权太琦、全国人大代表于丽婕率先“学思想、谈感受、见行动”，树标杆、强引领。纵深推进“先进典型路线图”计划，精选4条主题线路17个展示点位，着力构建示范引领强、辐射带动大的典型示范体系。以控总量、优增量、提质量为方向，核定、指导监管企业公开招录397名高校毕业生，增选8名“521工程”培养对象。举办第二期国资系统“青干班”，开展金融人才、财务从业人员专题培训。创新设立“人均利润”考核指标加分不设上限机制，推广超额利润分享试点，引导国企追求有利润的收入和有现金流的利润。
三是夯实“防火墙”，聚合风险管控力。会同市纪委摄制警示教育专题片，在系统内巡回播放104场次、受众15000余人，用身边案推动增强不想腐的思想自觉和不敢腐的行动自觉。深入开展违法转包分包、事故瞒报漏报、“靠企吃企”及“三违一滥”等专项整治，持续释放有腐必反、有贪必肃的强烈信号。开发启用大额资金动态监测系统，常态监测、重点关注无“三重一大”编号的大额资金转出、短期向同一单位多次转账等情况，及时预警警示、责令整改、移交线索。组建国企“三资”盘活专班，全覆盖、全口径、全级次摸排系统内各类资源资产12.7万项，加快推进闲置资产盘活转化、发挥“船和桥”作用承接相关资源的路径举措，提升资产质量、彰显责任担当。建成投用企事业单位融资交易服务平台，上线2个月累计融资55笔，涉及金额47.25亿元，节支3570.61万元。落实市委市政府主要领导约谈要求，坚持“双控”导向严谨制定债务风险防控总体方案和“一企一策”个性化方案，下达“四项管控指标”，确保债务风险防得住、控得稳。出台《市属监管企业合规管理办法》，创新开展16次穿透式“飞行检查”，指出问题、限期整改。整合国资在线监管、债务预警分析、员工实名制管理等信息化系统，打造“智慧国资监管平台”，把智能化、数字化嵌入国资监管全过程全领域全链条。
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