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| [图文] 市委考核组到市中级人民法院开展2021年度年终综合考核工作 |
| 2022/1/11 11:00:28 来源：市中级法院 打印本页 |
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1月7日，市综合考核第六组到市中级人民法院开展年度综合考核工作。市中级人民法院党组书记、院长蔡绍刚主持会议并作市中级人民法院领导班子述职报告、干部选拔任用工作报告。综合考核第六组组长、市人大常委会法制工作委员会原主任、一级调研员陈福胤出席会议并讲话。
蔡绍刚院长系统总结了市中级人民法院领导班子年度工作情况。2021年，市中级人民法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实中央、省市委和上级法院决策部署，充分发挥把方向、谋大局、作示范的作用，团结带领全院干警真抓实干、开拓创新，全市法院工作迈上新台阶。市中级人民法院全年共受理案件10737件，审执结9153件，同比分别上升14.83%、13.1%。全市法院受理案件107307件，审执结92110件，同比分别上升24.38%、22.09%。
一是坚持党的绝对领导，确保法院工作正确政治方向。市中级人民法院领导班子坚持把党的政治建设摆在首要位置，把讲政治贯穿法院工作始终，自觉接受市委巡察“回头看”、市委优化营商环境专项巡察，教育引导干警进一步夯实思想根基、筑牢政治信仰，始终做到对党绝对忠诚。“天平•护营商”品牌被评为市级机关“高质发展决战决胜突击队”优秀党建品牌，市法院机关党委被评为市级机关党建工作先进单位，全市法院3个集体、6名个人获评全省法院党建工作先进。深入开展党史学习教育，坚持领导干部先学一步、学深一层，党组理论学习中心组集中学习20次，班子成员带头撰写各类理论学习文章72篇。
二是充分发挥审判职能，全力服务开新局夺首胜。市中级人民法院领导班子提高站位，创新举措，推动将法治打造成港城核心竞争力的重要标志。积极向上争取，连云港自贸试验区法庭获批并揭牌成立，为苏北唯一自贸试验区提供精准司法服务。线上线下同步举办第二届新亚欧陆海联运通道司法协作研讨会，沿线司法协作法院增至33家，建立沿线城市法院执行联动协作机制，执行互帮互助“朋友圈”不断扩大。市中级人民法院领导班子树牢“法治是最好的营商环境”理念，扎实推进全市法院商事审判、破产审判、执行等工作。一审审结合同、公司、保险、金融等商事案件8345件，标的额42.62亿元。推动出台进一步落实府院协调联动机制的意见，与市政府联合召开全市破产处置协调联动会议，制定进一步加强破产审判十大专项行动举措，设立破产审判合议庭。市中级人民法院领导班子以“保护知识产权就是保护创新”为指引，推出10项工作举措深化知识产权审判领域改革，与市场监督管理局联合建立诉调对接机制，知识产权民事案件调撤率达到84.69%，为汤沟等153项知名商标提供最严格司法保护。市中级人民法院领导班子坚持强基导向，充分发挥人民法庭“前沿阵地”作用，服务全面推进乡村振兴。切实增强乡村司法资源供给，想方设法积极争取，推动赣榆区法院沙河人民法庭获批建设，全市基层人民法庭增至12家，一审审结各类案件9482件。
三是践行司法为民初心，保障人民群众美好生活。扎实推进“最安全城市”创建工作，严厉打击各类犯罪行为，一审审结刑事案件3929件。用心用情将“民生无小事”落到实处，着力加强就业、医疗、教育、社会保障等民生领域司法保护，一审审结民事案件49439件。加强妇女儿童权益保护，少年法庭实现全覆盖，一审审结婚姻家事案件9571件。市中级人民法院少家庭创成全国青少年维权岗，赣榆区人民法院少家庭获评全国巾帼文明岗。切实为当事人提供“家门口”式立案服务，线上线下、本地跨域等立案渠道实现互联互通，网上立案68962人次，跨域立案253件。诉讼方式更加多元，13777起案件经由“江苏微解纷”等线上平台完成调解、庭审工作，当事人足不出户便可解决纠纷。深入贯彻习近平生态文明思想，切实加强生态司法保护工作。以灌河流域环境资源法庭为依托，一审审结环资案件240件。指导全市法院打造集修复资源管理、重点项目管理、动态智能监管为核心的项目化生态修复一体化平台。
四是坚持公正司法，扛起全面依法治市责任。市中级人民法院党组坚决扛起执法办案主体责任，多次召开会议部署推动全市法院审判质效提升工作。通过组织开展办案竞赛、专项活动等方式，加快推进案件清结。强化院庭长带头办案，两级法院院庭长承办案件25385件，同比上升2.94%。市法院组建速裁中心，推动简单案件高效、快捷、实质性化解，成立四个月审结案件366件，民事调撤率42.28%，案件平均审理天数仅13.35天。研究制定《关于进一步加强全市法院审判管理工作的实施意见》等司法文件5份，不断加强和改进审判管理。坚持以公开促公正，大力提升司法公开工作成效。规范和改进裁判文书上网，组织开展专项整治活动，裁判文书上网44799件。发挥庭审网络直播公开课作用，直播庭审实况35664次，点击量747万人次。市法院领导班子坚持重心下移、力量下沉、服务下倾，最大限度把矛盾纠纷化解在诉前。
五是聚焦转作风强担当，持之以恒锻造过硬队伍。市中级人民法院领导班子以最高政治站位组织开展政法队伍教育整顿，“四项任务”“三个环节”和“回头看”顺利开展。市中级人民法院以全市政法机关总分第一通过验收，省驻点指导组10次批示肯定。在全省率先制定《全市法院关于政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的暂行规定》，先后召开三次警示教育大会，以案明纪、以案释法。全力打好“5+1+3”顽瘴痼疾整治攻坚战，市中级人民法院探索整治违反防止干预司法“三个规定”“一个清单、两张卡片、五项机制”工作经验，被中央政法委、最高人民法院作为顽瘴痼疾整治经验，向全国推介。市中级人民法院党组高度注重年轻干部培养选拔，建立全市法院优秀年轻干部人才库，上派下挂干警14名，任命年度绩效考核第一名的年轻副庭长为速裁中心负责人。选拔11名中层干部，80后干警占81.82%，一名90后干警被选拔为中层副职干部，4名85后法官遴选入额。着力推动队伍综合素质培养，与南京大学法学院、南京师范大学法学院签订合作协议，与宁波大学联合举办综合素能培训班，通过“走出去”与“请进来”等方式分级分类培训干警3000余人次。
陈福胤组长系统阐述了开展综合考核的重要意义，介绍了年终综合考核的主要任务和方法步骤，对做好年终综合考核工作提出了明确要求。
会议还进行了民主测评、评议和推荐，并分别与市中级人民法院领导班子成员、中层正职进行个别谈话。市中级人民法院领导班子成员、中层干部和干警代表参加会议。
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