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| [动态] 我市全面完成市县乡三级妇联组织换届工作 |
| 2014/12/12 10:23:33 来源：妇联 陈晶晶 打印本页 |
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12月9日，连云港市连云区妇女第九次代表大会在激昂的《歌唱祖国》音乐声中胜利闭幕，至此，连云港市市县乡三级妇联组织全面完成换届工作。
连云港市基层妇联组织集中换届工作自今年8月开始部署，到12月全部结束，历时4个月，圆满完成了三级妇联组织换届工作，为推动全市妇联工作再上新台阶奠定了良好的组织基础。本次基层换届工作呈现出三个方面特点。
一是领导高度重视，精心动员部署，换届工作顺畅有序。针对我市基层妇联组织普遍任期届满的实际情况，今年8月，市妇联积极争取，与市委组织部联合下发了《关于做好全市基层妇联组织换届工作的意见》，对基层妇联组织集中换届工作进行了统一部署，在换届的时间安排、方法步骤、基层妇联组织架构、基层妇联主席任职条件等方面提出了具体要求，同时要求各县区乡镇街道要成立由党组织分管领导任组长，组织、妇联等部门负责人为成员的换届工作领导小组，制定换届工作方案，做好宣传发动、组织培训、调查研究和人员配备工作。本次基层妇联换届工作均得到了同级党委的高度重视和大力支持，各级妇联组织主动向同级党委汇报，并在组织部门的指导下进一步明确了换届工作的指导思想、主要任务，制定实施意见，严格把关，认真筹备，有序组织，圆满召开各级妇女代表大会，各县区党政主要领导都出席了本地妇女代表大会并作重要讲话。
二是注重优化结构，选好配强妇联领导班子，基层组织建设得到加强。在各级党委的关心重视下，本次换届，市县乡三级妇联班子全部配优配强，结构更为合理，市县两级妇联兼职副主席的数量有所增加。市妇联领导班子配备了一名主席、三名副主席、两名兼职副主席；9个县区妇联共配备主席、副主席26名，其中有4个县区配备了7名兼职副主席，分别来自政法、教育、财政、企业等多个行业和系统。市县两级妇联共有执委253名，市妇联当选的55名执委与上届相比：知识层次有较大幅度的提高，具有大学以上学历的有49名，占总数的89.1%，比上届增加了4.5个百分点；年龄结构更为合理，执委的平均年龄为44.1岁，45岁以下的中青年比例比上届增加了3.6个百分点；统战性特点明显，非中共党员人数明显增加，比例为19%，比上届提高了7.9个百分点；新任执委21名，呈现出良好的新老交替态势。
三是用心选配，妇联干部队伍整体素质明显提高。各级党委组织部门严格按照文件要求，认真选配各级妇联干部，一批政治素质高、工作能力强的优秀妇女人才，充实到基层妇联干部队伍中。换届后的三级妇联干部队伍呈现出年轻化、知识化、专业化的特点。市妇联班子成员平均年龄为44.6岁，其中最小的39岁，均为研究生学历（学位）；县区妇联班子成员整体呈现年轻化趋势，老中青结构层次较为合理，平均年龄为42.3岁，其中年龄最小的29岁，均为大学以上学历；乡镇妇联主席、副主席多是从机关公务员中调配的，新任人员约占三分之一，且“80后”的年轻人成为主体，为基层妇联干部队伍增添了新鲜血液。
通过这次全市集中换届，进一步优化了各级妇联班子结构，增强了基层组织活力，夯实了妇联的组织基础，提升了基层妇联组织的整体水平，对推动全市的妇女儿童工作将起到更大的促进作用。
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