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| 产业西进 中西部与东部争夺民工 |
| 2011/2/11 14:36:04 来源：南方周末 打印本页 |
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产业西进加速，劳动力缺口日趋明显，中西部开始与东部争夺民工。而国家统计局数据显示，2009年第三季度东部地区外出打工者的月收入比西部地区仅高5%。
中西部企业挽留返乡民工
《第一财经日报》报道称，2011年春节之前，成都的火车站、汽车站就已经遍布招工摊点，而且还在节后增加力量。成都市锦江区就业局工作人员介绍，富士康项目在成都需要用工28万人，成都市各区县以及四川省内其他地市都被分配招工硬指标。
武汉则为农民工派发印有招聘信息和求职提醒的《春风卡》，该卡介绍，武汉市近期将举办117场免费招聘会，8000多家企业提供24万个就业岗位。据了解，这些岗位约七成为武汉本地岗位。
另据《重庆晚报》报道，用工荒导致重庆市内很多企业把橄榄枝伸向沿海回渝过春节的农民工。春节后，陆续有企业到重庆火车北站等客流密集的地方招工，不乏富士康、英业达这类世界五百强企业。部分企业把月薪最高开到4000元。
《中国青年报》报道称，由众多IT企业所入驻的重庆西永电子产业园区为招工提出诸多优惠条件，包括为务工人员提供完善的居住、医疗、教育、生活娱乐设施等配套服务，在西永就业，工资收入、子女教育、社会福利有保障，还能申请公租房。
东部积极争夺民工
据中央电视台“新闻1+1”报道，上海近期出动了近400辆大巴赶到安徽、江苏、河南、湖北等地接回农民工。包下这些车的都是上海企业主们。而浙江德清县更是主动出击，组织当地5家企业赶到贵州招聘。
在广东肇庆，不少企业也将招聘现场直接搬到了火车站。部分企业在长途客车站张贴的招工广告显示，民工月薪可达2000至3000，享受50%伙食补贴，每月休息4天。
而上述《第一财经日报》报道提到，在南京，由于招工紧张，劳务中介公司的“商业模式”出现了大逆转，短信里所谓“收”，是劳务中介公司向其他更大的中介公司或厂家推荐工人所要付的费用，劳务中介再 向工人收取；现在，纷纷予以免收或者少收，甚至倒过来“花钱买人”，即“返”。以前劳务公司“贿赂”企业人事经理的现象，也立刻绝迹。
产业西进 劳动力缺口日趋明显
各地展开民工“争夺战”，折射出产业西进带来的劳动力缺口问题。
2010年国务院发布了《关于中西部地区承接产业转移的指导意见》，要求依托中西部地区产业基础和劳动力、资源等优势，推动重点产业承接发展。而在2010年，以电子信息产业为代表的产业西进开始加速。
《第一财经日报》后续报道称，现在，不仅是电子信息产业，其他劳动密集型产业也在加速西进。重庆、西安、武汉、长沙等中西部城市，也纷纷打出“承接东部产业转移”的牌，近年加大招商引资力度，将原本把东部沿海城市作为主要生产基地的各类劳动密集型企业，吸引到自己的各类开发园区。
与此同时，劳动力缺口在中西部日趋明显，以重庆为例，上述《第一财经日报》报道称，重庆市相关官员年初称，未来5年要完成3万亿元的工业总产值，新增工业至少需要300万人，新增的服务业也至少需要200万人，不仅要挽留本地农村的劳动力，还要从周边省市招聘一些。
而在成都，仅台湾纬创集团、仁宝集团、富士康三大生产基地就存在40万人的用工需求，其中，富士康项目需要在6个月招满25万人。仅在遂宁，2009年底，市内21家企业用工缺口约达20%；截至2010年3月5日，遂宁市电子工业园的用工缺口已高达30%，缺工数量3000人左右。
另据《第一财经日报》援引《新华文摘》统计数据称，现在的农民工后备力量每年比此前高峰时减少了600多万人，三年差不多少了2000万人。
【南方周末】本文网址：http://www.infzm.com/content/55251
（责任编辑：王琳）
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