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学习型机关先进单位和读书活动先进个人申报
2005/11/30 14:50:20   来源:             打印本页   

     为进一步推动学习型机关建设、努力打造一支高素质的机关党员干部队伍,根据市委组织部、市委宣传部、市委市级机关工委、市委党校和市人事局《关于建设学习型机关的工作意见》(连机学[2003]1号)和《关于在市级机关继续开展读书学习活动的通知》(连委工发〔2005〕23号)的要求,经研究,将在市级机关评比2005年学习型机关建设先进单位和读书活动先进个人,现将有关申报事宜通知如下:
  
   一、指导思想:
  
   通过严格认真、客观、公正的评比,树立典型,弘扬先进,充分调动市级机关各单位和广大机关干部参与建设学习型机关的积极性、主动性和创造性,全面推进建设学习型机关工作,进一步转变机关作风,提高机关工作人员的思想业务素质,提高工作效率和服务水平,为实现富民强市、快速崛起目标作出积极贡献。
  
   二、考评内容
  
   (一)学习型机关建设先进单位评比内容主要包括以下四个方面:
  
   1、学习推动机制:建设学习型机关组织机构健全,及时召开建设学习型机关动员会、工作会,定期研究和部署创建工作;建设学习型机关有切实可行的工作目标和实施意见,组织开展了具有本单位特色的争先创优活动;重视建设学习型机关舆论宣传和《机关家园》网站等信息报送工作。
  
   2、学习载体建设:党委(党组)中心组理论学习规范、经常,领导干部带头参加学习;注重日常学习,重视“学习日”学习,按照要求组织机关干部参加“新三学”和推广普通话活动;积极参加市级机关举行的各类报告会和各类培训班。;机关读书活动开展扎实有力,读书笔记撰写规范到位,机关干部积极参加网上知识竞赛活动。重视学习阵地建设,学习载体建设有创新,积极利用《机关家园》开展机关党建工作。认真组织机关党员参加网上征文活动。
  
   3、学习制度建设:建立和完善考勤、教育培训等各项学习制度;建立学习与年度考核、评优评先、干部选任相结合的制度,制定鼓励机关干部结合本职岗位、业务工作参加更高层次培训教育的激励政策;各项制度、政策及单位学习教育培训经费得到落实,不断创新学习机制。
  
   4、学习成效体现:学习促进工作创新、提高工作效率和服务水平的效果明显;内部管理制度健全,遵守社会公德,无严重违纪违法问题;积极开展 “文明机关” “文明服务处室”创建活动,全面完成上级下达的各项年度工作目标任务,软环境评议满意程度高。
  
   (二)读书活动先进个人评比标准为:在市级机关工委开展的读书活动中,机关干部个人能制定读书计划,至少精心研读《细节决定成败》等五本书。能充分发挥市级机关工委统一下发的读书笔记本的作用,每读完一本书后认真撰写学习体会文章。并能够根据自身实际,做到认真学习、自觉学习。
  
   三、申报时间:2006年1月20日前完成向市建设学习型机关领导小组申报工作。
  
   四、表彰名额:学习型机关建设先进单位25名左右。读书活动先进个人按单位在职党员干部的3%推荐上报,其中30人以下的单位可推荐上报1人。
  
   五、评比步骤:
  
   1、自评申报。各机关单位结合年终工作总结,按照建设学习型机关实施意见的要求,进行实事求是的自我评价、总结,形成1500字左右的书面材料,并提出申报意见。
  
   2、考评检查。市建设学习型机关领导小组办公室对照评选条件,在各单位自评申报的基础上,结合2005年专题调研情况,对所有考评情况进行整理、汇总。部分未调研过的申报单位还将实施随机抽查,采取听汇报、查看台帐记录和学习阵地,召开座谈会等形式进行考核检查和评估。
  
   3、审定表彰。由市建设学习型机关领导小组办公室在考评检查基础上综合各方面的意见,向领导小组汇报市级机关2005年创建学习型机关整体情况,由领导小组研究确定2005年学习型机关建设先进单位和读书活动先进个人,并进行表彰。
  
  
   联系地址:市行政中心21楼市级机关工委宣传处.联系电话:5811441。

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