|
| 市第一人民医院持续深化作风建设 |
| 2022/4/19 17:02:22 来源：市卫健委 打印本页 |
|
|
市第一人民医院坚持教育引导、跟踪问效、考核评价、追责问责相结合，找准症结，精准发力，着力解决医院干部作风中存在的突出问题，努力打造为民务实、清廉高效干部队伍。
强化压实领导责任，坚持以上率下。 坚持主要领导亲自抓，班子成员认真履行“一岗双责”，把作风建设同业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核；出台《党委专题调研基层党建工作制度（试行）》《院级行政领导深入基层开展调研督导制度》，进一步规范、细化领导班子成员调研要求和标准，影响带动工作作风的进一步改善；实行重点工作、重要事项分管领导负责制，主动挑担、靠前作为，充分发挥组织指挥、协调推进作用，确保 “效”字贯穿始终。
组织开展专题调研，悉心解决问题。围绕社会群众和职工反映较集中的问题，组织开展精文减会专项治理、医疗服务态度专项整治和“懒、慢、差”问题专项治理。持续推进职能处室为临床一线服务“最多跑一次”专项活动，落实集中会办制度，差旅费、科研经费、职工及子女医疗费用等报销“一站式”结算，通灌院区综合办设立职工服务窗口，职工人事自助打印投入使用等，有效解决工作消极应付、推进不力、质量低下、效能不高等问题，确保“实”字贯穿始终。
建立健全监管机制，狠抓通报问责。实行“责任制+清单制”，严格“通报制+问责制”，建立作风建设负面清单，出台作风建设监督检查和责任追究办法，制定能够体现干部争先创优、对标找差的考核指标，为干部转作风、提效能确立行为规范和基本遵循。进一步完善作风建设监督检查形式，开设作风建设投诉监督平台，组织作风建设情况线上评价，公示通报投诉、评价情况，对“不作为、慢作为、乱作为、假作为”问题从严快查快处，确保“严”字贯穿始终。
|
|
站内链接： |
|
|
|
|
|
设为主页 
