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| 连云区人社局“点线面”筑牢法治堡垒确保《保障农民工工资支付条例》落地生根 |
| 2020/4/20 16:29:39 来源：连云区 黄 青 打印本页 |
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《保障农民工工资支付条例》将于2020年5月1日起施行，其落实意味着我国的农民工欠薪治理进入了制定专门行政法规，以法治手段推动根治欠薪问题的新阶段。为了确保《条例》得到有效贯彻执行，切实维护广大农民工的合法权益，连云区人社局通过“点对点”联系、“线连线”宣讲和“面对面”处理多措并举，积极推动《保障农民工工资支付条例》深入人心、落地生根，为保障农民工工资支付筑牢坚实的法治堡垒。
“点对点”联系 营造服务浓氛围
利用建立连云区“点对点”服务企业人社专员工作机制的契机，组织全局全体党员干部担任联络专员，采取“一企一档一专员”的方式，定点走访辖区内建筑工地和加工制造行业等百家企业，围绕《保障农民工工资支付条例》的立法宗旨、适用范围、投诉受理等方面的主要亮点宣传到位，指导相关负责人和相关责任人员知晓、会用，帮助广大农民工了解如何务工、如何维权，在全区营造学习《条例》、遵守《条例》、贯彻《条例》、维护《条例》的良好氛围。“点对点”走访活动中，共计发放《条例》白皮书、口袋书、宣传画等宣传资料1000余份，现场解答关于复工复产期间农民工返岗措施、疫情期间劳动关系处理方式等100多项热点、难点问题。
“线连线”宣讲 开辟普法新阵地
今年特别策划连云区“线上线下，劳资一体”人社法规大讲堂活动，线上通过“连云人社”微信公众号、“大讲堂”微信群、QQ交流群等网上公共平台，推送保障农民工合法权益方面的法律法规知识，制作上传相关专题讲座音频，广大农民工朋友可随时留言，平台工作人员及时予以答复。《条例》开始施行前后，“人社法规大讲堂”专门针对辖区内工程建设领域建设单位、总包和分包单位的管理人员及广大农民工朋友四类重点群体，“量身打造”四期解读《保障农民工工资支付条例》专题讲座，督促双方依法履行义务，严格遵守《条例》规定，引导大家理性维权、依法讨薪，从而不断提高《条例》的宣传面和覆盖面。线下主要采取现场讲座和研讨交流方式进行，以案例式、专题式教学为主，以满足辖区内建筑工地项目负责人、管理人员和农民工朋友的学习需求。通过多维度、多视觉、多形式媒体宣传方式，将《条例》内容进行广泛宣传，以点带面、以线连面，使宣传工作横向到边、纵向到底，最大限度地使宣传工作无盲区、无死角。
“面对面”处理 畅通维权多渠道
充分发挥连云区人社局根治欠薪工作的牵头作用，加强部门间工作协调配合，架设解决欠薪问题多重“绿色通道”，共同贯彻落实《保障农民工工资支付条例》。通过区清欠办开设建筑领域清欠维权通道，依法处理建筑领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，争取第一时间为农民工讨公道、要欠款。区公安分局开设侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件受理通道，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。依托全省劳动保障监察联动举报投诉平台，开通农民工讨薪案件快捷处理通道，对外公布咨询热线，安排专人接待、受理拖欠农民工工资案件，确保农民工诉求进得来、专人管、有结果。建立欠薪案件快裁快审机制、集体欠薪案件和重大欠薪案件挂牌督办机制，打通农民工工资争议维权绿色通道，对涉及拖欠农民工工资的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。针对特殊的群体性讨薪案件，通过连云区劳动人事争议一体化处理中心，组织区法院、区人社局、区司法、总工会多部门力量，共同治理欠薪问题，减少以裁决或诉讼的方式解决欠薪纠纷，推动欠薪纠纷大调解工作的深入发展，使农民工工资保障支付工作落到实处、取得实效。
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