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连云港队召开干部工作谈心谈话座谈会 |
2019/11/22 9:50:05 来源:连云港调查队 刘振 打印本页 |
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11月20日,连云港调查队召开干部工作谈心谈话座谈会,连云港调查队党组书记、队长郭宗林,纪检组长李福健参加会议,并对年轻干部提出具体要求。会上,年轻干部立足各自岗位,重点围绕连云港队党组对年轻干部培养锻炼以及近两次干部选拔工作等方面畅谈个人体会和看法,提出有针对性的合理化意见建议。
在认真听取大家发言以后,郭宗林对大家能够正确看待干部选拔任用工作表示充分肯定。他指出加强干部培养锻炼特别是加大对年轻干部的培养力度,既是连云港队干部队伍建设的迫切需要,也是2019年连云港队“质量提升年”六大工程干部队伍锤炼工程的一项重点工作。连云港队干部总体素质较高,但由于主客观原因年轻干部仍然存在组织协调能力不够强、沟通能力有所欠缺等方面的不足,为进一步激励年轻干部担当作为、履职尽责,郭宗林提出四点要求:一是工作要更加积极。要发挥好业务骨干作用,当好处长的参谋助手,在业务工作上要强化责任,创新工作,勇于担当。二是能力要更加提升。要加强业务指导和工作总结汇报,弥补短板不足,提升个人组织协调和沟通能力。三是学习要更加强化。要加强政治理论学习,不断提升政治站位,要增强业务知识学习,加强数据质量管控,提升统计调查工作水平。四是自律要更加严格。要严守政治纪律和政治规矩,做到严于律己、宽以待人、增进团结,营造风清气正的工作环境。
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