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连云港连云海事处廉政文化建设凸显成效
2019/5/14 11:36:53   来源:连云港海事局 叶志芳            打印本页   

     近年来,连云港连云海事处始终秉承“执法为民 依法行政”的宗旨,注重用“廉政文化”助力海事和谐快速发展,打造“既有声有色、轰轰烈烈,又和风细雨、润物无声”的文化特点,使党员干部“耳边有廉洁之声、眼中有廉洁之形、心中有廉洁之力”, 创新构建了入眼、入脑、入心的立体式廉政文化建设格局。
   一种格局:廉政精神入眼
   树立品牌,拓展视野。该处按照紧扣廉政主题,彰显海事特色的思路,推出了“一屏、一廊、一园”廉政文化新格局,努力营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛围。
   一屏:在政务大厅的LED电子屏幕中及时发布反腐倡廉工作动态,定期播放廉政短片和廉政格言警句。同时,精选图文并茂、言简意赅、贴近生活的电脑屏保,安装在办公电脑中,使党员干部在不经意间受到廉政教育,在轻松的氛围中筑牢拒腐防变的思想防线。 
   一廊:以“廉廊风采”为主题,把廉政教育与文化熏陶有机融合起来,廉廊内容丰富、图文并茂、贴近生活,集严肃性、娱乐性、观赏性、教育性于一体,变以往的生硬说教为现在的循循善诱,实现了廉政文化熏陶的无缝覆盖。
   一园:结合基层海事工作实际,制作清风园地,实行动态管理,每季度进行更新一次,内容涵盖廉政动态、最新廉政法律法规、廉政漫画等,让全体干部职工自觉养成“以廉为荣、以贪为耻、干事创业、力争上游”的良好风尚。
   两个理念:廉政观念入心
   静水流深,细雨无声。连云海事处坚持“关爱”理念和“激励”理念,从细微处入手,以廉政文化触及人的思想,让廉政理念自觉地内化为人的行为。
   一是坚持“关爱”理念,即“关爱全处每一位干部的政治生命安全,关爱每一个职工的职业生涯平安”。对晋升职务、岗位交流的人员,及时进行廉政谈话,勉励其忠实履职,守住清廉;向干部职工家庭发放“家庭助廉倡议书”让海事职工家属“助心”“助行”,让家庭成为廉洁的“安全港湾”;加强新进人员廉政知识培训,教育引导他们珍惜工作岗位,帮助树立廉洁从政思想意识,迈好职业生涯第一步。
   二是坚持“激励”理念,即:“激励党员领导干部主动抓廉政,激励干部职工自觉廉洁从政”。通过表彰各类先进,多种方式大张旗鼓地宣传培树廉政先进典型,充分发挥辐射作用,激发广大干部职工参与廉政建设的干劲和热情,努力做到树立一批,带动一片,激励一片,进一步营造风清、气正、和谐的工作氛围。
   三大课堂:廉政意识入脑
   耳提面命,警钟长鸣。连云海事处依托“主题课堂”“移动课堂”“网络课堂”三大课堂,切实筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。
   一是办好主题课堂。开展廉政教育月专题活动、“有激情、讲规矩、会协作”为主题的思想作风整治等,坚持每年“一把手”上堂廉政党课,通过开展支部联合党课、观看廉政警示教育专题片、现场廉政教学等载体与形式,强化干部对政治理论、党性党纪党规、反腐倡廉理论、职业操守相关内容学习教育。
   二是开辟移动课堂。每逢重大节日,连云海事处通过RTX、微信等媒体向全体干部职工发送廉政短信,提醒广大干部职工牢记廉政规定,守好节日“廉”关,进一步增强廉政教育的针对性和实效性,有效扼制了“节日病”等违法违纪现象的发生。
   三是设立网络课堂。充分利用网络素质学校、腾讯通、局内网等平台,上传廉政专题讲座、党的理论知识、反腐倡廉制度等教育内容,干部根据学习需要实时进行点播,并将干部学时进行计时,同时强化对干部廉政理论学习情况的测试。
  
  

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