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| 连云港队“固本培元”构建CPI辅调员立体培训体系 |
| 2018/12/7 11:06:16 来源：连云港调查队 曾献东 打印本页 |
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强化辅调员学习培训，对夯实CPI调查工作基础、提升调查数据质量至关重要。为提升辅调员采价能力，连云港调查队“固本培元”，立体化构建辅调员培训体系，多形式开展辅调员业务培训，全方位强化辅调员业务交流学习，努力提升辅调员采价业务水平和操作技能。
一是日常沟通培训“固根基”。日常工作中，积极利用微信、QQ等现代化信息沟通工具，畅通日常沟通渠道，加强日常沟通培训。通过微信、QQ及时提醒辅调员采价，发送位置、规格品图片信息，明确采价重难点，采价注意事项，了解辅调员采价中存在的问题和困难，沟通价格波动情况，协助辅调员及时解决采价中存在的困难，提高采价工作效率，提升采价工作水平。
二是月度例会培训“树骨架”。每月22号前后工作日作为固定月度例会培训日，定期召开培训例会，通过视频播放、PPT讲课，进一步明确采价纪律原则。通过当月价格数据上报情况逐点对比分析，现场进行数据审核交流，“红红脸、出出汗”，明确各辅调员采价中存在的共性及个性问题，逐个分析整改。通过对下月采价热点、难点问题进行探讨，对采价模糊地带实现“各个击破”。
三是定期观摩培训“培血肉”。创新开展观摩培训，每季度对考核优异的辅调员开展定期观摩培训，要求全体辅调员通过观摩培训，深化现场采价技术、经验经历交流，提高采价能力。通过现场采价观摩，树立学习典型，提高考核优异辅调员荣誉感，同时调动其他辅调员学习主动性、积极性，努力打造“学习型”辅调员队伍，增强辅调员队伍整体凝聚力。
四是抽查指导培训“养元神”。定期与不定期相结合方式开展现场抽查指导，深化一对一交流培训，打消辅调员采价疑虑，安抚辅调员畏难情绪。日常采价审核后，对数据存在疑虑的，及时跟进相关辅调员，带着问题深入调查点开展采价抽查指导，抽查中及时针对辅调员遇到的困难问题提出相应的解决方案，全方位提高辅调员采价工作水平，提升辅调员采价数据质量。
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