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| 机关事务管理局以问题导入、从脚下起步 |
| 2018/6/14 10:02:07 来源：市机关事务管理局 打印本页 |
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按照省、市委部署，全市以“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”为主题的解放思想大讨论活动正在全面展开。在改革开放40周年这个关键节点上开展解放思想大讨论活动，既是省委的要求，也是我市的自身需求，对推进机关事务工作改革再深入、实践再创新、工作再抓实，推动“高质发展、后发先至”具有重大意义。作为机关事务广大干部群众，紧扣“高质发展、后发先至”主题，以埋头苦干、真抓实干、敢抓敢干、善谋善干的过硬作风，以首战用我、用我必胜的豪情状态，以一声令下、一干到底、一住无前的执行力，为机关事务改革创新先行先试，敢试敢闯，奋力争当“高质发展、后发先至”急先锋。
推进思想解放不是一句空洞的口号，而是具体的行动，必须实实在在落到解决深层次问题上。开展解放思想大讨论，必须坚持依托实践，知行合一。此次解放思想大讨论活动的主题很明确，就是要紧扣“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”，进一步强化问题导向、找准问题症结，深挖问题根源、推动问题解决。
在正确对待问题上讲原则。积极揭露矛盾，敢于正视问题，就要摆脱名利思想的羁绊，老老实实地对待问题。当前工作存在哪些突出问题，需要通过解放思想大讨论活动加以解决？要深入查摆问题，紧密结合发展实际、工作实际，查找与“高质发展、后发先至”不相适应的思想障碍和观念束缚，特别是精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、能力不足、自律不严、正气不够等问题，我们要直面问题，多问几个“为什么”，多想几个“怎么办”，弄清问题背后的思想症结。在深入问题中，加大改革创新的行动力度，站在党性和党的原则立场上，牢固树立正确的政绩观，胸怀坦荡地对待问题，无私无畏地揭摆问题。要有“家丑”不怕外扬的气魄。敢于给自己的问题曝光，敢于拿自己的短处跟人家的长处比，敢于听别人对自己说长道短，及时主动地向上级汇报存在的问题，不避讳，不遮掩。要有鼓励揭摆问题的胸怀。对主动揭露问题的个人和单位，上级领导机关要多鼓励、少批评，多帮助、少埋怨，切实形成人人都敢揭短道忧的良好风气。
在客观发现问题上下功夫。找准问题是解决问题的前提，问题找不准，就无法有的放矢、对症下药。在思想认识形成“三个共识”，机关事务工作虽然没有经济指标，但有工作目标；机关事务工作虽然没有实权，但要多办实事；机关事务工作虽然没有定律，但要有规律，规律取决于机关干部对我们工作满意度。要善于由小看大。小问题往往和大问题联系在一起，许多问题的产生和暴露都是有征兆的，特别是一些事故的发生，事前都有苗头和端倪可察。要注意从细枝末节抓起、从苗头抓起，做到见之于未萌，防之于未发。我们要客观认识存在的差距，找准自身问题和短板，形成要善于由表及里。人们对问题的认识，是一个从现象到本质、从不甚了解到更为深刻的深化过程。因此，我们看问题不能仅停留在现象上，更不能被现象中的假象所迷惑。要善于由近及远。分析判断问题时，要注意用联系和发展的眼光，对问题做到“一叶落知天下秋”，增强工作的预见性和主动性。
在用于解决问题上求实效。单位建设是一个动态的过程，旧问题解决了，新问题又会发生，解决这些问题又会发生，解决这些问题光靠哪一级、哪一个部门不行，需要各级认真做好“十指合拢”的组织工作。对机关安全管理工作，谁都想及时采取防范措施，把问题消灭在萌芽状态，做到防患于未然,但出现了隐患，要勇于正视。自己单位没出事，也要克服麻痹、侥幸心理。在安全管理中，未雨绸缪固然十分重要，但采取“马后炮” 补救措施，也是必不可少的。要跟新概念。深入来一场解放思想、更新思维的头脑风暴，下决心清理掉不合时宜的陈旧观念、习惯做法和依赖路径，以思维更新带动各项工作的创新。要攻坚克难。积极主动作为，明确责任时限，加强跟踪督导，做到不达目的不罢休，不见成效不撒手，推动难题彻底解决。要聚合力量。科学统筹人员、资源和时间，形成合力，在解决问题上要不折不扣、落地见效，不断提升机关事务工作新境界，开创建设机关事务工作新篇章。
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