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| 连云港市以绩效目标为抓手积极贯彻十九大精神 |
| 2018/5/25 16:35:46 来源：市财政局 打印本页 |
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2018年，连云港市财政部门为深入贯彻党的十九大“全面实施绩效管理”精神，以绩效目标为重要抓手，不断推进预算绩效管理工作,探索符合本市市情的财政绩效管理之路，力争实现财政绩效管理新突破。
一是实抓绩效目标编制培训。采取多种类型的培训模式，先后市级预算单位及县区财政部门进行了多层次的培训，累计培训已突破1500人次。内容既有预算绩效管理理论的讲解，又有绩效目标和绩效评价的实操演练；培训的形式既有课堂学习，又有现场评审会的观摩；培训的老师既有省厅绩效管理方面的专家，又有高校和行业协会的专业人才；培训的对象既有市级一级、二级预算单位的财务和项目管理人员，又有全市绩效评价的第三方机构，培训内容丰富、形式多样、覆盖面广。
二是力推绩效信息化管理。结合本地财政管理工作实际，上线财政绩效管理信息系统。将预算绩效目标编审、绩效跟踪以及绩效评价功能融于一体，为规范绩效管理流程、完善绩效评价体系、统一绩效评价标准提供重要的技术支撑。2018年在编制预算时，各预算单位利用预算绩效管理信息系统同步规范上报绩效目标，实现了市级预算单位绩效目标编制的单位全覆盖。
三是借力促进绩效目标编制提质。为弥补自身发展力量薄弱的短板，多次邀请省厅对连云港市的绩效管理工作进行调研指导，并借助我省绩效管理核心技术力量，通过绩效目标现场评审指导方式，帮助市级预算单位、县区财政部门及部分第三方机构厘清绩效目标编制的思路，提高编制工作的规范性、客观性和科学性，受到各方一致好评和积极响应。
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