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东海审计打造1+1+N党建工作模式,不断拓展审计外延 |
2017/11/29 9:42:31 来源:东海县 薄采娟 打印本页 |
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东海审计局按照县级机关工委关于“机关党建服务品牌创建”的工作要求,以夯实党建基础、监督履职服务、锻造铁军团队、培育审计文化为工作方向,打造以“审计组+临时党支部”为依托,与民生、廉政、文化等N相结合的工作模式,实现党建工作与审计业务的互促双赢。
1、以“审计组+临时支部”为依托,筑牢堡垒作表率。以围绕服务全县经济社会发展为中心;以抓经常促队伍、抓重点促落实为任务;以打造学习型、服务型、创新型、廉洁型党支部建设为导向,以党建工作凝心聚力,力促审计监督全覆盖。
2、“审计组+临时支部+民生”抓党建,执审为民树形象。开通民生项目绿色审计通道,围绕群众关心的扶贫、社保等民生工程展开审计,加大民生工程、民生资金、民生项目、扶贫资金支出的审计力度,促进资金规范使用。
3、“审计组+临时支部+廉政”抓党建,固本强基转作风。临时支部认真落实党风廉政建设主体责任和审计监督责任,严守审计“八不准”工作纪律,强化规范审计权力行使为核心的廉政建设。同时加强对被审计人、被审计单位的财务、监督人员的培训,确保决策科学、财务规范、监督有效。
4、“审计组+临时支部+文化”抓党建,文明审计争先进。异地审计将成为审计工作的新常态,每位党员都可能成为临时党支部的成员。审计局支部新建审计文化书屋、党员活动室、多功能职工活动室和办公区文化长廊,充分利用OA系统建设审计内部网络交流平台,营造具有东海审计特色的文化氛围,做到先培养后使用,确保每一支审计队伍都是东海审计代言人和形象的树立者。
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