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| 2014年全市“服务对象满意处室”：市教育局师资处 |
| 2015/5/5 15:41:06 来源：市教育局 打印本页 |
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2014年，连云港市教育局师资处充分发挥对全市师资队伍的统筹管理职能，紧紧围绕全市教育中心任务，以“校长、班主任、学科教师”三支高层次人才队伍建设为主导，全力实施市中小学高层次人才“333工程”，全市师资队伍建设成绩突出。一些经验做法在全省推广，江苏教育报、新华日报均有报道。一是精心打造服务品牌，积极服务农村教师成长。全面实施“连云港市乡村教师素质提升工程”，先后实施“乡村兼职艺体教师全能计划” 、“乡村教师专业技能竞技计划”、 “乡村教育人才领雁计划”等六大计划，全年共培训乡村教师数30000人次，遴选产生2000名乡村学科教师和班主任优秀人才牵线市内外190所基础教育阶段优质学校与乡镇初中、小学、幼儿园结成帮扶对子。二是发挥处室职能，加大教师培训力度。全年争取国家、省级培训名额3100名，组织“青蓝课程”54场、“百位名师百乡行”56场，完成国家、省级及省市合作培训（含集中培训和网络远程培训）13331人次，市本级培训35大项45000人次。三是创新评价形式，服务优秀教师成长。全年完成全市中小学2798名名特优教师的年度履职考核和三年周期考核工作，评选“333工程”第二周期第二层次培养对象241名，全市骨干教师队伍实现了质量数量双提升。
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