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| 海州区强化职责担当全面落实党委主体责任 |
| 2014/12/3 9:49:02 来源：海州区 刘进 吴雅文 打印本页 |
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一是纳入总体布局，分层分类定责。连云港市海州区对区委区政府领导班子成员党风廉政建设责任进行分解，区委书记王立斌负总责，区纪委负监督责任，班子其他成员按分工各负其责。区委年初对党风廉政建设作具体部署，每季度研究一次党风廉政建设和反腐败工作；区委书记对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；区委区政府领导班子成员每年要至少听取两次分管条线的党风廉政建设工作汇报，并提出具体要求。2014年以来，共召开党风廉政建设专题会议5次，听取专题汇报14次，批阅督办重大案件和涉及党风廉政建设信件28件。
二是强化主动监管，开展全面巡查。出台《中共海州区委关于开展巡查工作的意见》，抽调人员组成3个巡查组分片入驻，对全区各单位实行常态化、全覆盖巡查监督。在巡查的对象上，重点突出党政领导班子特别是党政“一把手”，并延伸到中层干部及下一级主要负责人。在巡查方式上，除综合运用民主测评、听取汇报、列席会议、明查暗访、受理来信来访等方式外，还积极探索一对一谈话等工作方法。在10月结束的首轮巡查中，共进行个别访谈551人次，民主测评251人，调阅账目凭证300余本，受理来信来电来访44件次，查纠突出问题17个，发现掌握党员干部违纪违法的有价值线索5个，立案1件。
三是突出关键环节，加强权力制约。出台《区管干部选拔任用管理办法》，健全区委常委会民主选拔科级干部制度，研究干部做到“三个不上会”：未经民主推荐和组织考察不上会，未查清举报问题不上会，未征求执纪执法部门意见不上会。今年以来，区纪检监察机关共为39名新任职干部出具党风廉政情况说明。通过规范干部选拔任用，在区划调整期间，成功调配390余名科级干部。为确保工程项目依法合规运行，促进相关资金廉洁高效安全使用，防止违规上马、暗箱操作、权力寻租等违纪违法行为的发生，11月，对2013年以来立项、在建使用政府投融资和使用国有资金5万元以上的工程项目进行全面排查。
四是强化问责追究，开展专项考核。实行区委班子成员带队开展对下一级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制及落实“两个责任”的情况进行全面检查考核，建立日常工作实录考核与年终考核相结合的工作机制，强化考核结果运用，将党风廉政建设责任制考核纳入全区年度综合目标考核，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并实行“一票否决”。2014年初，对14个镇（街道）和39个区直部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，对成绩突出的10家单位予以通报表扬，对排名靠后的5家单位一把手进行诫勉谈话，对3名履行党风廉政建设责任制“主体责任”不到位的一把手进行了批评教育。
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