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| 市国税局发挥职能树立文明和谐行业形象 |
| 2014/10/29 9:15:38 来源：国税局 打印本页 |
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党的群众群众教育实践活动开展以来，连云港市国税局坚持以群众路线为指导，以文化建设为引领，以文明创建为总揽，以教育培训为抓手，打造特色品牌，注重实践创新，走出了一条机制创新、工作提档、管理长效的新路子。截止目前，我局荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号，连续三届荣获“江苏省文明单位标兵”，六次荣登全市文明行业榜首，全系统27个基层单位跻身省、市文明行业文明单位之列。市局党组作为全省国税系统唯一一家单位被省委宣传部、组织部评为学习型党组织、学习型领导班子建设工作示范点。主要做法是：
一、文化引领，打造“聚力、提档、树形”工程
第一，以静养神，提高人文修养。组织开展每季一题“文化讲坛”，今年1-2季度以“心理阳光和身体健康”以及“哲学思维与人生境界”为主题，分别邀请南京中医药大学养生专家和省委党校哲学教授作专题讲座，参训干部600余人次，培育健康情感，引导开拓思维，营造和谐国税文化氛围。市局连续多年被市委宣传部表彰为“宣传思想文化工作先进集体”。
第二，以动健身，培养团队精神。组织开展愉悦身心文体俱乐活动。成立篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、摄影、文艺等七个文体俱乐部，组织干部利用业余时间自愿参加各文体活动，加强体育锻炼，娱悦身心健康，培养团队合作精神；开展书画摄影和文化作品征集活动，选送56幅作品在省局书画作品参赛中，市局荣获优秀组织奖，一名干部的作品获得省局二等奖。市局团总支获2013年度“市级机关优秀团总支”荣誉称号。
第三，动静互涵，展示人文风采。组织开展“最美国税干部”评选，经过网络投票、干部代表投票、专家评审等环节，评选出10名“最美国税干部”和10名“最美国税干部”提名，把群众公认、专家力荐的基层最美国税干部，积极宣传推介，发挥典型示范，推进以点带面，营造学习先进、崇尚先进的良好氛围，展示美丽国税全新风采。一名干部经层层推荐，最终入围了“中国好人”榜。
二、培训引导，打造“领学、导学、竞学”工程
第一，创新“三评”机制，建立领学培训模式。培养“星级”兼职教师队伍，发挥领学带学相关做法，在全省属首创，被省市《领导专刊》以及《新华日报》、《江苏经济报》等公开媒体刊登，在省市范围交流推广。一是“星级评定”机制。今年首期聘任56名干部为市局兼职教师，聘期3年，第一年初聘评定为“一星级”；第二、三年，根据师资授课表现进行积分，可给予晋级“星级评定”。二是“星级评价”机制。开展“十佳兼职教师”和“十佳精品讲义课件”评选，明确优先享有高层级进修学习和外出培训等权利。三是“星级评教”机制。通过问卷调查及网上评教等渠道，开展施教满意度测评，持续改进教育培训方式方法。
第二，创新“三学”机制，建立“导学”培训模式。此做法刊登《中国税务·江苏专栏》，在全国税务系统进行经验交流。一是培训模块管学，推进信息化管理。以省局教育培训模块上线为契机，抓住培训推广、日常管理、后续维护等关键环节，发挥软件监控职能，提高培训统筹性实效性。二是培训平台导学，推进科学化管理。依托总局党校网络学院培训平台，开通“连云港国税网校”，探索多途培训学习形式，打破实体培训诸多不便，满足更多干部培训需求，努力满足多样化的培训需求，提高培训针对性及时性。目前，机构与人员信息初始化已完成，总局网校已来局做好系统初装，待试运行结束后推进网校全面上线。三是培训制度促学，推进规范化管理。汇总梳理各类意见建议4大类52条，制定完善培训管理办法，统筹6项全局重点培训内容，严格“无计划不培训”管理要求，坚决杜绝各类违规违纪行为发生，提高培训严肃性和合法性。
第三，创新“三分”机制，培养“竞学”培训模式。按照“紧缺人才抓紧培养、重点人才加强培训”思路，创新“分类、分层、分岗”培训机制。一是突出业务骨干，开展专门业务培训。以税收征管改革面临的任务确定培训对象和培训内容，组织近150人次赴扬州税院开展为期5-8天专题培训班，30人赴无锡税校开展为期3天的出口退税业务培训，56人赴南京财经大学进行为期5天的兼职教师培训，40余名业务骨干参加省局风险分析、所得税轮训等培训，从而保证了从事专项工作的人员能够胜任专项工作的需要。二是突出基层一线，开展岗位技能培训。按照“紧贴需求、择优培养”的原则，根据税收征管改革以及全局性重点工作的需要，以更新岗位知识、提高工作能力为目的，充分发挥兼职教师带学作用，共举办税收分析、国际税收、营改增、纳税服务、出口退税等岗位业务培训班31期，参训人数2149人次，参训总天数16243天，人均参训16天，高于省局人均12天要求。三是突出资质培养，开展人才激励培训，以丰富业务知识、提高工作能力为目的，鼓励干部通过在职自学，自主参加各类与税收工作有密切联系的学历教育和资质培养，组织43人报名注册税务师应试人员进行为期3天的考前辅导培训，对3人通过全科考试并取得相关资质证书的人员及11人通过单科考试取得合格证书人员进行物质奖励共计8.6万元。
三、品牌引路，打造“用心、爱心、连心”工程
第一，贴近思想，创塑“五色教育”品牌。该品牌荣获“连云港市思想文化工作创新奖”，主题是“五色烙印，精彩一生”。一是以红、蓝、绿、橙、黑“五色”为主基调，从思想层面提升觉悟；二是以烙印为着力点，从心灵层面形成底线；三是以人生为大课堂，从理想层面留下精彩。以此不断培植积极向上、用心服务良好心态。
第二，贴近社会，创塑“爱心妈妈”品牌。该品牌荣获省“关爱儿童先进集体”、“国家税务总局优秀宣传项目奖”和“连云港优质服务品牌”，主题是“奉献爱心，播种希望”。一是源于感动，赣榆区局52名女干部资助学生中有28名上了大学，用爱心播种希望。二是成于感恩，“国税妈妈”获得全省最佳风采奖，情景剧先后上了省妇联、省国税的文艺汇演，誉满江苏大地，用爱心托起明天。三是兴于感召。市局从2012年起，确立了以千人参与为目标，做大做优做强这个志愿服务品牌，用爱心感召社会。
第三，贴近工作，创塑“连心行动”品牌。一是以清廉之心执法，与中央，总局、省局党组“心连心”，保持高度一致，专心工作，实践好“为民务实清廉”宗旨要求，全心全意履行“为国聚财、为民收税”神圣职责。二是用真诚之心服务，与广大纳税人“心连心” ，强化“心服务”品牌建设，不折不扣落实“便民办税春风行动”，推进“扬帆计划”，诚心提供便捷、高效、让纳税人舒心的办税环境。三是倾关爱之心带队，与广大干部群众“心连心”，强化队伍建设，落实健康保障计划，团结一心推进改革发展、努力形成“心齐、风正、气顺、劲足”的氛围。日前，市局再次被评为“省级文明单位标兵”和省“三下乡”扶贫工作先进单位，六度蝉联市文明行业榜首。
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