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| 市总工会重抓创新创优工作显成效 |
| 2012/12/5 10:29:47 来源：总工会 打印本页 |
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近年来，市总工会坚持实干为本、创新为魂的主基调，积极探索创新服从服务全局、具有本地特色、易于推广实施的新机制、新载体，在实践中创造了一批市内领先、省内争优的创新成果，推动了整体工作上水平、出精品、创特色。
一是坚持思想引导，营造创新创优氛围。市总工会在全会上下牢固确立一种追求卓越、争创一流的意识，于2009年出台了《连云港市工会工作创新奖评选办法》（连工发【2009】30号），在全市范围内启动开展了工会工作创新奖评选活动，评选活动主要分为“年初申报立项、年中督查推进、年底考核评定”三个环节，要求申报单位或部室做到“六有”，即：一有突出的创新意识；二有良好的社会效应；三有以点带面的示范作用；四有完整的工作方案；五有体现创新的实际成果；六有完整的印证材料。
二是坚持考核杠杆，增强创新创优动力。一方面，坚持与年度评先评优相挂钩，既给予荣誉表彰和物质奖励，又在年度考核中予以加分和倾斜，真正做到以考核杠杆促创新、促亮点。另一方面，坚持与全省创新成果申报相结合，大力开展“创新项目回头看”活动，突出对过去三年评定的创新项目进行检查和回访，选树培育并做大做实了一批市内领先、省内争优的创新成果，并据此将择优推荐申报全省工会工作创新成果，形成了创新工作有成果、重坚持、可升级的良性格局。
三是坚持成果运用，放大创新创优效应。在连续四年开展的创新项目申报评选活动中，我市先后创造了“首席员工评选制”、 “和谐创建星罗计划、筑网行动”、“工资协商五步工作法”、“职工法律援助团”和“职业道德积分制”、“千里维权大篷车”、“职业危害三色预警”、“企业班组协会”、“船员流动会员管理和服务”等一大批有影响、有特色、有建树的创新成果，其中一些在全省乃至全国都产生了较好的反响，成为走在全省前列的工作品牌。前各项创新工作进展良好，有力提升了我市工会工作的影响力和社会效益。
（责任编辑：王琳）
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