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海州区提升机关工作效能 深化创先争优 |
2012/7/16 9:28:08 来源:海州区 打印本页 |
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海州区按照基层组织建设年活动要求,以提升机关效能作为重要抓手,推行“四严格四负责”、“三公开三到位”、“三强化三推进”,深入推进创先争优活动开展。
“四严格四负责”强化机关干部作风。一是严格抓落实,对工作负责。按照“落实、聚焦、突破”要求,把机关干部作风与项目建设结合起来、与招商引资结合起来、与和谐街道建设结合起来、与推进跨越式发展结合起来,使抓落实的决心更大、动作更快、重点更准。二是严格抓监督,对干部负责。依靠制度管人、按制度办事,严格执行工程招投标、政府采购和凡进必考等制度,确保权力运行的公平、公正,及时帮助和提醒机关干部,努力让“红灯”亮在出事之前。三是严格抓纠风,对群众负责。继续优化净化政风,及时纠正损害群众利益的不正之风,坚决查处吃拿卡要、办事拖拉、作风粗暴等行为,防止和纠正少数干部不作为或乱作为问题。四是严格抓自律,对自己负责。加强党员干部世界观改造、加强党性锻炼、加强学习自省,注意打扫“精神灰尘”,保持身心健康。
“三公开三到位”加强基层事务公开。一是公开形式到位。街道和5个社区都设立了固定公开栏,按居务、财务、党务类别定期逐项公开。二是公开内容到位。要求各社区把与群众切身利益相关、居民关心的敏感问题作为公开的主要内容,在全面公开的基础上,突出财务公开这个重点。三是公开程序到位。按照“拟稿、审核、公布、征询意见”工作流程,进一步规范每件事项、各个环节的公开程序,并严格操作,确保党员群众的知情权和监督权。
“三强化三推进”优化街道廉政环境。一是强化学习意识,推进廉政氛围建设。以街道各部门和五个社区主要负责人为重点教育对象,采取组织集中学习、举办专题宣讲、观看电教片等多种形式进行经常性的教育活动,增强基层党员干部的廉洁自律意识,规范从政行为。二是强化制度建设,推进干部行为规范。严格执行基层领导班子民主议事规则、党员大会议事制度、居民代表会议决策制度,完善社区财务审批和监督审查制度,杜绝用人不正之风。三是强化“三重”监督,推进干部权力制约。加强自上而下的监督,认真执行居财民理街道监管制度,推行社区干部离任经济审计制度,继续执行社区干部述职述廉制度,不断健全和完善居民代表议事制度、居务监督委员会工作制度,强化班子内部民主监督。
(责任编辑:王琳)
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