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| 东海县机关事业单位养老金社会化发放工作健康有序运行 |
| 2011/12/2 15:10:18 来源：东海县 打印本页 |
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养老金社会化发放是完善养老保险制度的重要内容和确保养老金按时足额发放的重要措施。近年来，东海县不断强化服务，加大清欠和征缴力度，畅通养老金社会化发放渠道，做到思想上重视，组织上落实，措施上到位，使养老金社会化发放规范有序进行。实行养老金社会化发放近十年来，涵盖了全县420个单位和7222名离退休人员（含遗补人员），社会化发放100%。真正实现了“一日不拖、一分不少、一人不漏”的目标。主要做法如下：
一是以点带面，先易后难，稳步推进。根据苏办[2002]39号、苏政传发[2002]17号文件精神，我县从2002年5月县乡财政预算范围内离退休人员养老金实行社会化发放。这项工作运行平稳，进展顺利。根据县政府2005年10月29日常务会议精神，决定从2006年1月对全县非财政拨款事业单位离退休人员养老金实行社会化发放。至此，我县参保的机关事业单位离退休人员的养老金全面实现社会化发放。
二是加强管理、强化征缴、加大清欠力度。为保证养老金按时足额社会化发放，首先加大基金管理力度，坚定不移的执行"收支两条线"政策，实行财政、人事、社保三联动，充分发挥他们的监管作用，确保基金一分不挪用、一分不乱花，做到了专款专用、安全运行；其次加大宣传力度，做好征缴稽核工作，对欠费单位制定还款计划和停发新增离退休人员的养老金。
三是做好养老保险实地稽核工作，杜绝养老保险基金的流失，每年实地稽核在职人员缴费基数/离退休人员及待遇，均超额完成市县定的目标任务，保证了养老保险基金的正常运行。
四是做好离退休人员的生存调查工作，建立参保人员生存信息核查比对机制，及时获得真实、准确的参保人员生存信息，对于完善社会养老保险信息管理体系，有效防止社保基金流失，具有重要作用。
（责任编辑：王琳）
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