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| 新浦区总工会实施五项工程推进工会工作创先争优 |
| 2011/11/17 10:30:36 来源：海州区 打印本页 |
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新浦区总工会在开展“创先争优”活动中，结合工作实际，紧紧围绕区委提出的“建设幸福港城，新浦勇当先锋，”这个主题，在科学发展上创先进，服务职工上争先锋，重点在五个方面推进动创先争优见实效：
一是围绕发挥工会作用，实施组织建设工程。坚持“党建带工建，工建服务党建”原则，加大非公企业工会组建力度。贯彻落实 “广普查，深组建，全覆盖”要求，以“哪里有职工，哪里就有工会组织”为工作目标，进一步建立健全区域性工会和行业性工会组织，最大限度地吸收职工入会，特别要保障农民工的入会权。今年七月“突击建会”期间，仅新浦开发区就突击建会36家，发展会员1365人。
二是围绕构建和谐劳动关系，实施维权机制工程。全面推进工资集体协商，促进企业建立职工工资合理增长机制，重点解决一线职工的劳动报酬，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；去年7月份，区总工会在市四区率先成立“劳动争议调解庭”，依法妥善处理劳动争议纠纷，为企业职工提供法律援助，截止今年10月，成功调解案例19例，参与仲裁案件63件。同时把维护职工合法权益，构建和谐劳动关系摆到突出位置，主动排查矛盾纠纷，做到发现早、化解快、调处好。
三是围绕提高职工素质，实施素质提升工程。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，进一步加大职工的岗位教育和培训工作力度，提升职工就业竞争力和自主创新能力。1至10月份，组织岗位培训5批，惠及职工236人次，大力开展文化素质提升活动，满足企业职工需要，丰富职工精神文化生活。充分发挥“职工书屋”文化阵地作用，先后再七个社区建立“职工书屋”显存图书16300册。为推动企业职工文化建设，培养职工读书兴趣、激发职工创新能力发挥了重要作用。
四是围绕全区工作中心，实施建功立业工程。组织开展多种形式的岗位技能竞赛，在不同行业、不同岗位举办岗位练兵、技能比拼，激励职工立足岗位、争创佳绩。今年以来，在39家企业开展技能竞赛活动23场次，参与职工167人。深入开展以 “小发明、小改造、小设计、小工艺、小窍门”活动为主要内容的职工技术创新和“我为节能减排作贡献”活动，增强企业职工自主创新能力。坚持以创建“工人先锋号”活动为载体，引导企业职工创一流服务、一流工作、一流管理、一流效益，为全区创先争优推动科学发展贡献力量。
五是围绕全面提升服务能力，实施自身建设工程。加强机关作风建设，切实转变工作作风。加强工会干部队伍思想、作风、能力建设。努力建设学习型、服务型、创新型工会，不断提高服务企业、服务基层、服务职工的水平。深入开展领导干部下基层“三解三促”活动，班子成员带队深入基层、深入一线，走进企业、走进职工，为企业职工带来慰问、送去温暖，为困难职工发放慰问物资4.6万元，让企业职工感受到组织的关怀，树立创先争优为民服务良好形象。
（责任编辑：王琳）
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