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| 灌南县机关工委打好“服务牌”全力创先争优 |
| 2011/5/5 9:14:30 来源：灌南县 韩 翠 林 打印本页 |
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今年以来，灌南县机关工委围绕县委提出的“推动科学发展，建设幸福灌南”奋斗目标，坚持“服务为先、服务至上”的工作原则，结合机关实际，周密组织，精心作为，统筹开展机关党建和各项工作，全力创先争优，努力打造服务科学发展的党建“金”字品牌。
一、抓住关键节点，打造活力机关党建
围绕中心，重点突出。一是科学设定主题。针对县级机关党建工作实际，明确了“打造活力党建，服务科学发展”实践主题。二是领导带头示范。工委领导班子注重发挥其表率作用，带头为基层党组织上专题党课6次，为入党积极分子上课15人次，到基层调研9次。三是抓住关键问题。围绕影响和制约县级机关党建工作发展的基础性问题，进行系统调研，集中精力加大对关键环节的创新求变力度。
紧贴实际、创新作为。一是创新活动载体。坚持把创先争优活动融入到具体工作中，先后组织机关党员干部开展环境整治、义务植树、文体活动、文明创建以及“大走访”等，使活动载体变得更加有形具体。二是创新活动形式。开设党务干部业务论坛，举办广场文艺汇演，开展机关干部读书活动以及党建征文等系列活动。三是创新活动方法。采取做笔记、写心得等方法增强理论学习的吸引力和感染力，采用参观考察、实地调研等方法提高党建课题调研的科学性和准确性，采用电话征询、基层走访等方法扩大征求意见的广泛性和代表性，采用送政策、送服务等方法保证创先争优活动的实践性和实效性。
抓好结合、统筹兼顾。坚持把创先争优活动与贯彻落实县委九届七次全会精神结合起来，积极开展“大走访”活动，推进机关党员干部增强党性意识、公仆意识和责任意识，提高执政能力、服务水平和群众满意度；坚持把创先争优活动与推动机关党建工作结合起来，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设；坚持把创先争优活动与加强自身建设结合起来，抓好城乡党组织结对共建、机关党建工作年度目标计划以及机关群团等工作。
二、紧扣实践主题，增强服务发展能力
形成了以科学发展观统领机关党建工作的思想共识。通过学习，加深了对科学发展观重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，树立了围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作理念，正确认识和妥善处理县级机关党建工作中的各种重大关系，把宗旨意识、党员主体意识贯穿于县直机关党建工作全过程，并以开放理念和创新精神全面推进县级机关党建工作，不断提高机关基层党组织、党员队伍和党务干部的能力和水平。
理清了当前机关党建工作服务发展的基本思路。采取走出去、请近来的方式，与30多名基层党务干部和部分党员进行谈心交流，问计于民，问需于民，形成了《构建机关党员联系和服务群众长效机制》等一批理论成果和《工委班子公开承诺书》和《机关工委创先争优实施方案》，明确了机关党建工作的总体思路和工作举措，有力推进了机关党建工作体制机制建设步伐。
推进了县级机关工委各项业务工作的健康开展。针对基层和群众反映强烈、在创先争优活动期间能够解决的一些突出问题，坚持边创边改，抓好县委九届七次全会精神的学习贯彻，举办入党积极分子和分子对象及党务干部培训班，指导5个基层党支部完成换届改选，对今年“十佳服务科（股）室”创建、机关党建目标考核等工作进行统筹安排，增强了工作的透明度和有序性。
三、推进创先争优，铸就党建工作品牌
持续开展践诺活动。坚持群众参与原则，把先进基层党组织和优秀党员的最终评判权交给群众，确保创先争优活动公开、透明，通过公开承诺，把党组织和党员要干的实事和工作的目标方向向群众公开，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力；通过领导点评，肯定成绩、指出问题和努力方向，促进党组织和党员把创先争优体现在日常工作生活中、落实到实际行动上；通过群众评议，让先进的产生光荣感，后进的存在危机感，一般的具有紧迫感，鼓励和鞭策广大党员努力创先争优，达到班子强起来、活动搞起来、工作干起来、形象树起来，不断扩大群众满意程度。
深入推进改革创新。围绕“推动科学发展，建设幸福灌南”的目标追求，坚持把机关党建工作融入到全县工作大局，树立更高的目标追求，积极探索适合县情实际的机关党建工作路子，推进创新型、服务型、学习型、效能型机关建设，用科学发展观统领机关党建工作创新发展。
探索完善长效机制。进一步完善理论学习、干部教育、党员轮训、个人自学等制度，坚持理论联系实际，扎实开展机关干部“大走访”主题实践活动，不断创先争优，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，真正把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体措施和推动发展的实际能力。
（责任编辑：王琳）
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