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围绕民防中心工作 深入开展创先争优活动
2010/11/8 15:03:33   来源: 民防局            打印本页   

     (来源:连云港市民防局机关党总支)
  
   在深入开展创先争优活动以来,我们紧紧围绕民防工作中心,着眼民防工作“全国有影响、江苏有地位、苏北争一流”的总体目标,以创先争优活动为抓手,积极引导党员干部争一流、创佳绩、作贡献、促发展,促进了民防中心工作的落实。我们的主要做法是:
   一、注重导向引领,营造创先争优活动氛围
   我们注重以正确的导向引领基层各党组织和广大党员把创建先进性党组织、争当优秀共产党员作为促进民防事业跨越发展的自觉行动。一是强化“四个明确”。我们通过召开局党组会、总支党员大会、机关支部会、党小组生活会等多种形式,广泛进行宣传发动,帮助党员干部明确开展创先争优活动的重大意义,明确中央和省市的有关要求,明确本级机关的创建标准、方法步骤及措施保障,明确每个党员在创建活动中的责任及重点内容。二是落实“三个确立”。着眼保证创先争优活动有序、有力推进的要求,确立了一套科学的实施方案和工作计划,既明确了创建活动的指导思想、方法步骤、措施原则等,也明确了序时进度、任务分工、责任要求及相关保障;着眼把创先争优活动作为推动民防转型升级的重要机遇,确立了“服务科学发展,推动转型升级”的活动主题;着眼锻炼队伍、提高素质、促进工作的要求,确立了创建活动要坚持与岗位职责相结合、与业务工作相结合、与服务大局相结合。三是突出“两个到位”。在推进创先争优建活动过程中,我们确保领导责任到位,做到主要领导负全责,分管领导具体抓,各部门共同抓落实;坚持督促检查到位,党总支每季度召开一次创先争优分析会,点评活动开展情况,并及时肯定成绩、查找不足、解决实际问题,保证创先争优活动的有序开展。
   二、突出工作重点,打造创先争优活动亮点
   我们按照民防建设与城市建设相结合、与经济社会相协调的原则,着眼服务大局、服务发展、服务社会、服务群众,不断提高党员干部素质,努力在完成本单位中心工作上下功夫、求突破,创先争优。一是在提高党员干部队伍素质上下功夫。我们把“带头学习提高、带头争创佳绩”的要求融入到抓党员干部专业训练和业务技能培训之中,立足岗位开展了“练精兵、创一流”比武竞赛活动。9月份,选拔17名机关党员干部、职工,参加全省民防系统30多年来第一次组织的业务比武竞赛,共夺得7个第一、获得16个名次,在13个省辖市中勇夺指挥专业团体第一名,充分展示了连云港市民防局党员队伍的良好形象。二是在破解民防工作难题上下功夫。我们始终要求党员干部坚持依法行政,大力加强人防工程建设,着力破解人防工程质量监督、人防工程使用与管理、人防工程平战结合等方面的难题,我们的经验做法在《中国人民防空》、《江苏民防》杂志刊用,得到了上级的充分肯定。同时,我们结合事业单位岗位设置,改革了人防基层单位,成立了平战处,与省民防局及相关单位多次协调,制定了人防工程质量监督站成立方案并推动了相关建设工作,邀请专家组对全市早期人防工程进行了普查,为进一步规范我市人防工程的使用与管理奠定了基础。三是在推进重大项目落实上下功夫。我们扎实开展“服务重大项目、贡献港城发展”活动,把全局年度担负的东疏港隧道兼顾人防工程、苏宁广场地下过街道等6个市政府重大项目服务任务纳入创先争优项目统筹安排,由党组成员与干部党员组成服务突击队,采取倒排时序、挂图作战、限时办结等方法,落实“四带头”,做到带头调查研究、带头上门服务、带头征求意见、带头协调工作。同时,建立了项目联络员、每月报告工作进度、每季度形势分析等制度,促进了重大项目服务落到实处。四是在提升服务效能上下功夫。我们广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”和重点项目“直通车”等服务活动。市行政审批中心人防窗口按照“党员示范岗”的标准优化工程流程和服务质量,年度以来办件51件,做到了无超时、无漏项、无投诉,连续2次被行政审批中心评为“优秀服务窗口”;我们精心打造民防“12345”真情服务品牌,开展“五个一、五不让”活动,做到来人办事一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、回答问题一口清、受理业务一次清;全体党员做到不让领导布置的工作在自己手中发生差错,不让需要处理的事情在自己这里延误,不让来办事的群众在自己面前受到冷落,不让各种不良风气在自己身上发生,不让民防形象因自己受到影响。
   三、创新载体平台,增强创先争优活动成效
   在推进创先争优活动中,我们立足人防工作实际,注重创新载体,把创建工作与履职尽责有机结合。一是以强化学习为切入点,强力推动学习型党组织创建工作。我们坚持把推进学习型党组织建设作为“建设好班子、打造好队伍、构建好机制、创造好业绩、赢得好赞誉”的重要载体,研究制定了《推进学习型党组织创建实施方案》,引导党员干部牢固树立“三个理念”,即学习是党员干部的政治任务,树立以学习推动个人成长和党的事业发展的理念;学习是党员干部提高素质的根本途径,树立终身接受教育、终身坚持学习的理念;学习是做好工作、干事创业的基础和保证,树立工作学习化和学习工作化的理念。在此基础上,我们注重加强党员活动阵地建设,投资20000多元,购置图书5000余册,建立了阅览室;深入开展学法用法培训班,党员干部争当民防依法行政“活字典”,先后组织了行政执法培训班、防空警报培训班、核事故应急培训班,受训达400多人次;深入开展“准军事化”建设活动,党员干部争当精通机关业务的“行家里手”,突出抓好机关民防业务应急能力相关学习和训练,每月举办一次军事理论知识、应急知识讲座;每季度组织一次“军事日”活动。二是以文化建设为着眼点,大力推进廉政文化示范点创建工作。我们先后组织开展了“党风廉政电教月”、党员干部到新浦区检察院参观市预防职务犯罪警示教育基地、签订廉洁自律承诺书等活动,邀请市纪委领导给全体党员作了《廉政准则》专题讲座,并设置了梯道廉政宣传栏,建立了廉政文化活动室。我们组织党员干部开展学习《廉政准则》、撰写心得体会活动,积极参加市纪委等部门在《连云港日报》、《苍梧晚报》开展的“学准则、作表率、促发展”和“求实杯”反腐倡廉征文,先后有5人发表了8篇征文。廉政文化建设促进了机关行政效能的提高,8月份局机关被市纪委等部门评为市级机关廉政文化示范点。三是以创建党建示范点为着力点,扎实推进党建规范化建设。我们对照党建示范点“七有”标准,制定了创建工作实施方案,实行创建工作项目化、经常化、制度化,明确分工、责任到人。扎实开展党建网络管理,推进行政权力网上公开透明运行,成为全市首批15家投入实际运行单位之一;组织党员积极参加全市党员箴言活动,征集党员箴言100多条;召开了“七一”优秀党员座谈会、重温入党誓词暨诗歌朗诵会,进一步增强了党员的党性观念;组织开展了“党员奉献日”活动,引导党员干部立足本系统、面向全社会“遇难送关爱、生日送祝福、生病送问候”,争当献爱心先进个人,党员干部自觉关心灾区,主动缴纳“特殊党费”1万多元,给2名特困家庭捐赠2千多元。我们还以建设社区民防工作站、开展民防宣传周等活动为契机,组织党员干部尽力为社区办实事、解难题,投资近2万元为社区建起了法治宣传长廊,投资6万多元为社区兴建了党员活动室,举办民防知识宣传和技能培训20多场次,出资1.5万元并选派优秀党员协助社区开展人口普查工作,在创先争优中深化“联动共建”工作的落实。
   我们将借这次创先争优推进会的强劲东风,认真学习其它单位的经验,以更加开放理念、更加开阔视野、更加创新的发展举措,为全面提高市民防局创先争优活动水平、推进民防事业的快速发展作出新的贡献。
  
  

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