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| 灌南机关工委撷英提炼三项关键绩效指标 |
| 2009/1/20 9:22:35 来源：灌南县 韩翠林 打印本页 |
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为扎实推进绩效管理工作，全面提升机关党建水平，近日，灌南县机关工委撷英关提炼三项键绩效指标，以有为的工作理念打造机关党建工作品牌。
一是积极实施理论武装工程：围绕县委九届四次全体（扩大）会议精神，以深入学习贯彻科学发展观主题教育活动为统领，全年举办党务干部、预备党员等培训班不少于6期，开展学习观摩、调研及各类文体活动不少于8次。
二是强力实施效能提升工程：围绕县委提出的“一年进三位，两年进五强，争当苏北科学发展示范县”的总体工作目标，以创建优质服务科（股）室为抓手，加强机关作风和效能建设，全年牵头组织抽查活动不少于3次，提升机关中层的服务能力和水平。
三是全面实施固本强基工程：围绕党章和省市机关工委的工作要求，以考评基层机关党建工作开展为导向，加强对各基层党组织年度党建目标考核工作，按照材料预审率、手续完备率100%要求，做好新党员发展工作，指导基层相关党组织做好换届工作，做好县直单位党费收缴和管理工作，确保上交率90%以上。
（责任编辑：王琳）
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