|
| 新浦区机关工委开展“党建工作示范点”创建活动 |
| 2008/4/22 10:17:35 来源：海州区 打印本页 |
|
|
为切实加强机关党的组织建设，确保机关党建工作责任制的全面落实，按照 “五好”标准，结合机关文明创建、工作特点和实际，区级机关工委出台了《关于“机关党建工作示范点”的创建方案》，在所属党组织中开展创建活动。
一、创建“五好”工作目标
领导班子好。一是领导班子成员能自觉学习贯彻党的十七大精神，牢记“两个务必”和实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策；二是领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有较强的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。三是党支部书记及委员有较高的政策、理论水平，有较强的组织协调能力和业务工作能力，在机关党员、干部、职工中有较高的威信。
党员队伍好 。一是党员党性强、作风正，整体素质较高，党员能发挥先锋模范作用，党员干部能发挥骨干带头作用；二是切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务和带领机关工作人员创新思维、创新工作，业务能力明显增强，素质不断提升；三是党的组织生活严格，党员教育培训经常，党员监督管理有效， “争创学习型机关，争当学习型干部”活动有实效；四是按照发展党员的“十六字”方针，认真做好发展党员工作，制定党员发展工作三年规划和年度计划，党员队伍结构不断优化；五是按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。
工作机制好。一是党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展；二是有一套好的党建工作制度，建一间标准较高的党员活动室，有完整的档案资料和规范的办事程序；三是党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员领导干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员领导干部过双重组织生活。四是有一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍，重视党务干部的选拔配备和教育培训。
工作业绩好。一是高质量的完成区委区政府下达的工作任务，日常工作和年度工作目标完成好，工作业绩突出；二是党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高，机关和基层评价好；三是全体工作人员认真履行职责，坚持依法行政、依法办事，全心全意为服务对象服务；四是精神文明建设和民主法制建设成效显著。认真抓好党务、政务公开，搞好精神文明建设和社会治安、计生工作，积极参加市、省、国家级文明单位和文明城市创建。
群众反映好。一是党员干部以人为本，为民办事，求真务实，勤政廉政、淡泊名利，工作措施和方法符合群众意愿。工作作风和工作实绩组织、领导、群众满意，争取满意率在90～95%以上，党群干群关系密切融洽，党组织得到群众拥护支持；二是党组织注重了解、反映群众的意见，维护群众的合法权益，在党员、干部、职工中有较强凝聚力和战斗力；三是共产党员在单位各项工作中充分发挥先锋模范作用，吃苦在前，享受在后，乐于奉献。
二、创建工作步骤安排
初步计划用三年时间建成八至十个“机关党建工作示范点”，五年时间实现三分之一的单位党组织达到“机关党建工作示范点”的标准要求，第一年起步打基础，次年开始逐年翻番递增，每年的创建工作均分为三个阶段：宣传准备阶段（3月下旬至4月下旬）；培育创建阶段（4月下旬至11月底）；总结验收阶段（12月1日至12月31日）。
三、创建工作组织领导
创建工作在区级机关工委的统一领导下，组成考核验收小组，按创建“五好”工作目标进行考核验收；各党支部创建工作领导小组，由党支部书记任组长，副书记任副组长，委员为成员。党支部书记为第一责任人，各党支部按创建方案，责任分解到人，并负责抓好督促落实。及时向工委联络人员报告创建工作情况，争取上级领导的支持和指导。
（新浦区机关工委）
|
|
站内链接： |
|
|
|
|
|
设为主页 
