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| 市农业局创建学习型机关做到“六有” |
| 2003/8/27 16:58:09 来源： 打印本页 |
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自全市开展创建学习型机关活动以来，市农业局党组高度重视，认真组织，扎实推进，取得了一定成效。
一是活动有组织。局成立建设学习型机关领导小组，由两名党组成员专门牵头，办公室具体负责组织、协调、督查，从而保证了这项工作有序的进行。
二是学习有计划。根据创建学习型机关总体目标和要求，结合单位实际，制定实施计划，把远期目标和近期计划紧密结合，坚持做到月有计划，周有学习日。局规定每周五下午为机关学习日，由局统一组织，从而有效地保证了人员、时间、内容、效果的落实。
三是目标有定位。制定了促进学习型机关政策和措施，争取两年内60％的人员成为学习型干部，全体人员综合素质明显增强。同时，积极创建学习型事业单位，加强政治理论学习，加强现代科技、业务、法律法规学习，注重提高机关干部的学历层次，注重知识结构的拓宽。
四是经费有保障。局党组高度重视解决学习经费问题，局每年拿出5万元用于购置和订阅专业资料。同时，还为机关干部购买了笔记本等学习用品。对各类学历教育和培训学习，给予学费70—80％的报销。目前，有16人攻读本科学历，7人攻读硕士学位，1人攻读博士学位。
五是措施有落实。通过开展丰富多彩活动，落实创建措施。鼓励农业技术创新、开发和推广。建立激励机制，调动机关干部学习的积极性。积极搞好服务，为机关干部创造良好的学习环境。
六是考核有标准。把建设学习型机关目标任务分解到各处室，明确处室负责人为建设学习型处室的责任人。对参加学历教育的人员要求先取得证书后再给予报销。要求行政执法人员每年参加两次考试，成绩合格的方能上岗。
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