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| 市烟草局建设学习型企业做到“三注重”和“四结合” |
| 2003/8/27 16:55:07 来源： 打印本页 |
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市烟草专卖局以创建学习型企业为契机，以融入“两个率先”大局，全面建设小康社会，实现江苏烟草率先跨入全国烟草强省为目标，不断提高工作质量和服务水平。
一是注重学习力的培养，改善心智模式。通过学习促使员工最大限度地发挥主观能动性，实现自我超越。努力提高企业的组织力和员工的学习力，树立“学习力就是竞争力、创新力”、“人人学习、终身学习”的理念，营造工作必须学习，学习创新工作，创新依赖学习的氛围。
二是注重创新工作机制，走管理创新之路。进一步建立和完善激励约束机制，把学习与人员使用、岗位竞聘等真正挂钩，强化讲学习才能求发展的紧迫感，不学习就要被淘汰的危机感，使企业全体员工学有动力、学有压力、学有成效。
三是注重活动的实效性，突出与时俱进。在积极参与新“三学”的基础上，为增强法律意识，企业经营管理干部要参加《劳动法》、《烟草法》等29部法律法规的学习，并要通过有关部门组织的考试。加大职业技能培训，积极推行准入制。在营销部门，客户经理必须通过卷烟商品营销员的职业资格鉴定工作，持证上岗。举办企业文化研讨会等，以各项活动为载体，推动连烟企业干部职工不断学出新水平，学出新成效。
在做到“三注重”的同时，还做到“四结合”。即将创建学习型企业与员工学习愿景、企业发展结合起来；与学习十六大精神和“三个代表”重要思想结合起来；与开展“六满意工程”、“百日诚售看窗口”等活动结合起来；与做好当前各项工作结合起来。
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