连云港烟草加强县局专卖管理试点

2006/9/29 9:10:27 　　来源：　　　　　　　　　　　　打印本页　　　

　
　　为认真贯彻落实国家烟草专卖局[2005]749号《关于加强县烟草专卖局烟草专卖管理工作的意见》，连云港市烟草专卖局党组解放思想，开拓思路，抓住东海、赣榆两个县局加强专卖管理试点契机，在人事用工改革方面，推出打破“两个界限”新举措，促进专卖管理人才脱颖而出。
　　
　　一是打破身份界限。以往的稽查队长必须由在编正式员工担任，这次改革试点的岗位竞聘方案明确无论是正式员工还是三产员工或是聘用员工均可报名竞聘专卖稽查中、大队长职务。
　　
　　二是打破年龄界限。以往聘用专卖岗位人员年龄不得超过35周岁，这次改革方案明确优秀的聘用稽查队员年龄可适当放宽至40周岁，担任中队长以上职务、工作业绩突出的，可放宽到45周岁。
　　
　　上述举措的推出，极大地调动了三产员工和聘用员工的积极性，大家踊跃报名参与竞争，同时对正式员工也产生了压力和动力，促进员工队伍素质的进一步提高。
　　
　　（市烟草局王琰珮）

站内链接：