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| 赣榆法院紧扣“四个抓住”强化廉政建设 |
| 2006/6/13 15:23:35 来源：赣榆区 打印本页 |
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赣榆法院紧紧围绕“公正与效率”主题和司法为民要求，坚持以制度建设为基础，以警示教育为动力，以惩防结合、预防为主为手段，紧扣“四个抓住”加大对审判、执行和行政管理的监督制约工作，在维护司法公正和党风廉政建设方面取得了明显成效。
一、抓住重要的制度建设,将制度建设作为监督推力。赣榆法院秉承“对外公开透明，对内权力制衡”的工作思路，重视建立健全规章制度并狠抓落实,先后制定纪检监察告诉、咨询制度、廉政监督制度以及相关的诉讼管理制度，形成对立案权、庭审权、裁决权、执行权全流程管理的监督链，构建“四大监督机制”,即以审判、执行流程管理为中心的审执监督机制;以案件质量评查为中心的案件监督机制;以查处违法审判和追究工作差错为中心的纪检监督机制;以目标管理为中心的质效监督机制，通过全方位、多层次的监督，规范干警行为。在行政管理方面，先后制定行政后勤保障制度、办公楼管理规定，规范办公物品的采购以及人员的聘用、管理，形成制度管人、管事的良好局面。
二、抓住重点环节、重点人和带有倾向性的问题，加大监督力度。赣榆法院针对司法专项整改和行风测评群众反映的问题，进行专门的研究，加大对审执活动和司法行政管理的监督力度。审判工作中，院纪检监察部门通过进一步完善办案、听庭和查评案件制度,强化案件跟踪监督工作，抓住案前监督、案中监督、案后监督的监督链条，坚持直接监督与间接监督相结合的有效方法，实行重点环节、重点案件监督与全程监督、全面监督相配合等有效的监督措施，及时发现案件审判活动中存在的不当现象,督促整改。审判、执行工作中的拍卖、评估、鉴定以及司法行政管理工作中的大宗物品采购、人员招录、聘用工作,纪检监察部门均全程参与，这样保证相关工作是在公开透明的情况下进行的,防止了“暗箱操作”,对党风廉政工作起到了很好的促进作用。此外，赣榆法院还积极落实领导班子述职述廉工作、干警重大事项报告制度、建立干警廉政档案和谈话、谈心制度，进一步强化对重点环节、重点人的监督工作，确保干警队伍的良性发展。
三、抓住学习教育不放松，提高干警队伍政治素质。赣榆法院以加强思想教育为抓手，坚持正面典型教育为主，反面典型教育为辅的教育原则，积极进行工作监督。通过学习教育，使广大干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立立党为公、执法为民的宗旨意识，恪尽职守、公正廉洁的工作态度，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风, 确立积极的人生评价，筑牢思想防线，形成“法平如砥，执法如山”的职业信仰和道德信守，切实做到为民、务实、清廉。
四、抓住“三个延伸”，构建监督大网络。一是“八小时内”监督重点向“八小时”外延伸。向社会公布干警违法违纪举报电话，不定期地走访干警家属、朋友、邻里等，进行专门调查了解，掌握干警八小时以外活动情况。将活动情况纳入年度目标管理，进行考核、评定、奖惩。二是工作监督向办案一线延伸。通过细化办案程序、落实审执公开制度、完善案件质量考评体系、健全办案质量检查机制、创新办案工作机制、完善责任追究制度等规范审执工作，把案件质量检查作为经常性工作来抓，使监督工作做到全方位、多层次，充分发挥相关各部门的作用，形成监督的合力。三是内部监督要向外部监督延伸。在坚持内部监督的同时，赣榆法院积极拓宽接受外部监督的渠道，将司法活动自觉置于人大、政府、政协和社会各界、人民群众、新闻舆论监督之下，并且向社会聘请执法监督员，设立举报信箱，通过监督促进司法公正。
（赣榆县法院 李子龙 马秀云）
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