我市2006年企业工资指导线确定

2006/6/9 17:09:19 　　来源：　　　　　　　　　　　　打印本页　　　

　
　　为建立正常的收入增长机制，提高职工工资收入，经市政府同意，市劳动保障局出台了2006年企业工资指导线实施意见。
　　
　　今年，我市企业工资指导线分为三类：生产经营正常，经济效益比上年度显著增长，可按本企业上年在岗职工实发工资总额在增幅13-18％（预警线）以内自主选择工资增量。生产经营基本正常，经济效益基本持平，可按本企业上年在岗职工实发工资总额在增幅 6-11％（基准线）以内自主选择工资增量。生产经营不正常的企业，可按本企业上年在岗职工实发工资总额在增幅 3-4％（下线）以内自主选择工资增量，这类企业的实际工资可以零增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于最低工资标准。
　　
　　意见要求，我市各类企业都应在发展生产、提高效益的基础上，按照本年度企业工资指导线的要求，根据经济效益情况，安排好职工工资的适度增长，确保工资指导线落实到位。
　　
　　（市劳动局许丽华张彦）
　　

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